《高效能人士的七个习惯》逐字稿三

《高效能人士的七个习惯》逐字稿三

四、重新探索自我

衡量伟大领导者的重要变量之一，即领导者的内在动力、性格和抱负的真正用意是什么？无论我们说什么或者怎么伪装，即使不是马上，但随着时间的推移，，我们内心的想法绝对会表现在决策和行动中。这本书也就是柯维体系的中心原则是：首先塑造性格，先战胜自己才能赢得工作上的胜利。还可以补充两点：坚持核心，刺激进步。

001.由内而外的全面造就自己——形成正确的思维定式

现代文化流行的个人魅力论，引导人们改变表面上的行为和态度，转而训练技巧和诀窍，来追求速（成技巧和诀窍犹如阿司匹林和创口贴。只是缓解一时之痛。）却忽略了思维定式的力量，改变的效果自然有限。思维转换了，看待事物的角度也就改变了，就不需要再克制自己好面子的缺点，而是对别人的行为理解甚至感同身受。

原则犹如灯塔，是不容动摇的自然法则。思维定式越符合它，就越正确而高效的生活。以原则为中心，以品德为基础，“由内而外的持续学习，有助于改变观念，形成新的思维模式。

自我成长是神圣而脆弱的，是人生中最大的投资。虽然需要长时间下功夫，必定会有可喜的成效。思维模式也与性格息息相关，都有有一个循序渐进的过程。

002.七个习惯的概论

1.品德实质上是习惯的合成。

俗语说：思想绝定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德改变命运。习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，影响着我们的品德，甚至暴露我们的本性。因此，卓越也不是一时的行为，而是习惯。

习惯是知识、技巧和意愿相互交织的结果。知识是理论的范畴，指点“做什么”及“怎么做”；技巧告诉我们“如何做”；意愿促使我们“想要做”.三方面的努力，有助于突破多年的思维定式。

《高效能人士的七个习惯》逐字稿三

2.七个习惯

①积极主动②以终为始③要事第一

④双赢思维⑤知己解彼⑥统合综效

⑦不断创新

《高效能人士的七个习惯》逐字稿三

这七个习惯并非零散、分散的心理法则。它们符合人的成长规律：由依赖到独立，再到互赖，不断进步。七个习惯的基础是效能，及产出与产能的平衡。

五、个人领域的成功：由依赖到独立

001习惯一：积极主动——个人愿景的原则

002 习惯二：以终为始——自我领导的原则

003 习惯三：要事第——自我管理的原则

六、公共领域的成功——从独立到互赖

001 人际关系的本质

002 习惯四：双赢思维——人际领导的原则

003 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则

004习惯六：统合综效——创造性合作的原则

七、自我提升和完善

001 习惯七：不断更新——平衡的自我提升原则

002 再论由内而外的造就自己