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我现在很少刷微博了，除了玩的手游偶尔去pick一个兑换码，对那些经常把微博刷宕机的娱乐八卦毫无兴趣。
由于工作原因，部门里有位同事每天早上都会整理热点活动和新闻供大家参考，今天我发现微博话题榜有一个热门话题：#我应不应该离职的判断#。
话题的导语是：不要轻易提辞职，辞职永远不应该是武器。
毕业工作已有几年，对这句话的体会更加深刻。
我们部门现在有好多95后，我入职之前，这个项目也走过几个人，离职原因大概都是“爷不高兴，不伺候了”。
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是啊，世上工作千千万，尤其是在北京，机会多得是。可是，辞职并不是解决一切问题的最终武器，而且，不管是专业技能、与领导沟通还是与同事相处，你在这家公司解决不了的事情，到下一家公司仍旧解决不了。
就我自己来说，毕业后的职场并不顺利，好在兜兜转转各种尝试，终于在今年年初的时候，找到了自己真正喜欢并且适合去做的事情，对于职场也有了一些新的认知、并做出了一定改变。
最初的两次离职，当时觉得是工作太累、领导无能、老板傻逼，现在想来，其实大多是自己的原因。
而且，第一次工作，我离职之后，项目不久就开盘了，忍过了最黑暗最艰难最累的时光，没能坚持到最后，结果是开盘别人拿钱；
第二次离职，也是项目渡过了艰难的摸索期，终于即将走上正轨的时候，我选择了离开。除去老板人品真的太差（我现在仍旧认为选择离开是正确的），当时还有很多赌气的成分，也有很多是沟通不到位。
虽然让我重新选择的话，我还是会选择离开，但不会是不愉快的结局。我会更加积极地去沟通，更加注意自己的言辞，也许就是更加“圆滑”吧，但我认为这是成熟的一种。
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遇到困惑时，我仍旧会想从书中寻找答案。职场中经历了几次挫折，我意识到自己在这方面非常欠缺，后面也读过几本书来充电，收获还是特别大的：
《扛得住，世界就是你的》，小川叔结合自己的职场经历，讲了职场中常见的“套路”；
《好好工作》，书名很普通，但这本小书太良心了，字里行间能感受到作者的专业和善意，值得多读几遍；
《自动自发》，这本书从根本上改变了我的职场观，让我明白要从“被动工作”转变为“主动工作”，要更加积极、保持乐观向上的精神状态。
认真、负责、努力、积极，这些词看上去或许老掉牙了，但却正是当下年轻人不重视并且欠缺的素质，我觉得这是一个人职业素养的必要组成部分，我自己也会在这几方面不断进修。
在公司不是在家，老板领导同事也不是父母，没人有义务容忍你的任性和小脾气。虽说做事之前先做人，但我觉得作为一名员工，首先要把事做好，因为公司不养闲人。
工作了就是个大人了，不能动不动就把辞职挂在嘴边，没有人欠你的，不爱做你可以不做，分分钟会有人来顶替你的岗位。
你可以不喜欢这个平台，但你没有理由去埋怨，甚至诋毁它。
好聚好散吧。
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