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分享6条刷新认知的好内容

分享6条刷新认知的好内容

作者: 超叔成长笔记 | 来源:发表于2023-01-20 12:52 被阅读0次

    今天是除夕,新的一年马上到来。每个人都对未来充满了希望和期待,也拥有了很多计划和愿望。

    以下分享6条认知感悟,希望可以对你有所参考,也希望你能在新的一年节节攀升,实现自我理想。

    1、锻炼自己的思考能力

    培养自己的思考能力,而不是人云亦云。

    不管什么事,不管什么工作内容,永远先去做出自己的判断,不要去被他人的想法拖拽。

    如何做?

    01 读书时需要随时记录灵感;

    02 看到一篇文章的题目,先自己思考,假如我来写,应该怎么考虑;

    03 用自己的语言讲出一件事对你的触动和思考;

    04 学会逻辑表达,讲话结论先行,分析问题清晰列出要点;

    05 一本书再好,如果触动不了你就暂时放弃,因为你们缘分未到;

    06 学习并且实践思维模型,学习整套思维流程;

    2、锤炼自己的写作能力

    写作能力是未来时代最不具备可替代性的能力,是一切能力的底层能力。

    哪怕是短视频时代,各种文案也需要写作能力的加持。

    重视写作能力的培养,先从培养写作习惯开始。

    如何做?

    01 每天定时写作,哪怕一开始只能写100字,这都不重要,重要的是“写作”这个动作要持续;

    02 列出你所在领域的100个关键词,每个关键词都用自己的想法去写出感受和思考;

    03 写出自己每天的所见所闻,所思所感,重点是这件事带给你的思考,而不是记录流水账;

    04 写作要“热情下笔,冷静下刀”,写作时要努力一次成稿,再花时间和精力去修改;

    05 站在用户和读者角度去考虑文章的价值;

    3、先完成再完美

    为什么你总是制定计划,最终完成的却非常少?

    为什么你总是拖延,一直无法改善?

    因为过度完美主义害了你。

    没有谁可以一次性把一件事做好,没有谁可以把一项计划不加调整地执行下去。

    不要试图把计划做完美再开始,也不要总觉得自己没有准备好而不想开始。

    注意,这些都是你的借口。

    未来的事,你决定不了。你唯一能决定的就是当下的一分钟和一个小时。

    充分抓住下一分钟和下一个小时,马上开始。

    只有开始了,才会拥有一个好的开头;只有先完成了,才有可能做完美。

    你需要做的永远只有一条:做任何事,都要先完成,再完美。

    局部再漂亮,没完成,也是零分;整体完成,哪怕局部有瑕疵,也能及格。

    4、盯紧手里的事,提升专注力

    你为什么无法专注?

    因为你的精力过于分散,头脑中有太多事需要去考虑和计划。

    但是请注意,你的大脑内存有限,尤其是思考内存和注意力内存。

    如果强制塞进大脑太多内容,势必造成宕机。

    人的“注意力空间”十分有限,你只能一次性思考和处理一件颇有难度的诗。

    所以,放弃贪多求快的想法,紧紧盯住手里在做的这一件事,直至完成。

    完成一个动作,再去做下一个动作。

    只有把一件事盯紧且完成,你才会建立大脑的自我效能感,才会让不断锤炼自己的专注力。

    5、人脉资源的本质是价值交换

    一个人的能力=一个人的水平x人脉。

    通过人脉可以放大自己的能力。

    人脉,不是你认识多少人,而是你自身的价值,可以吸引多少人。

    人脉的本质就是一种可以交换的价值。

    世界上没什么公平,决定公平的是你自身的价值。

    试想,一个人如果仅仅去跟别人混个脸熟,而你自身又没有什么可以提供给别人的价值,那就算混的再熟,又能怎么样呢,还不照样是无法获取自己想要的东西。

    不管是互联网还是现实社会,如果你自身能力不够,价值不高,无法持续给他人提供有价值的东西,你收获的也仅仅是表面关系,别人不会把你当成一个真正的人脉来看待。

    为什么像很多牛人拥有影响力?

    本质就是通过建立自身努力,不断给他人,给组织创造价值,才会有了所谓影响力,也才会有人脉。

    6、先接纳自己,再改变自己

    每个人都是独立的个体,每个人都拥有独特的人生体验。

    不要觉得不如别人,你就是你,别人无法取代你的人生经历。

    当看到与别人的差距,不管是认知上还是经济上,不管是能力上还是资源上,不要自卑,先去接纳自己。

    只有先去接纳自己,才有改变自己的机会。

    每个人拥有每个人的道路,每个人也有每个人独特的生活,这些都是你独有的财富。

    接纳自己,看到自己的不足,看到自己的差距,不盲目傲慢,也不盲目自卑。

    看到差距后,努力找到差距的根源,看看是自己资源上还是努力程度上,去制定计划,努力践行。

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