1\根据交接的内容，大概需要操作的流程解说一遍。一说话，逻辑条理性就不够！
2\离职面谈记录表填写，再次考验语言组织能力，我的天，百度搜索凑字数，最后自己都看不下去，交差。虽然只是形式走过场的东西，但没做好就是心伤。
一接触文字，就打击一次。
要有规划，落到实际，写出来！！！！
今天看到"简历上的成就清单" 这话，想起今年来接触不少下清单的事，为什么就没好好运用执行起来呢。
上周说的练习面试也没做到，商品相关知识搜索整理也没完成。
然后明天就到岗了～
3\开卡，续卡。一个电话就能解决的，非得拖。该！
4\流利说上周破了低纪录，又给自己安了个理由，或许该它退场的时候。P生说后面不要读英语应该转攻EXCEL，还举例CAB高手很多，有个人桌面上就有一本很厚的excel书,没事就翻翻学学。他那操作神速，别人可能用几个小时搞定的活他半个小时就完成。正确的方向，坚持不断学习,有积累，有沉淀……
5\三人阵地今天吹水比较有内容，至少我收到了几个模板表格可以学习。商品运营就对接平台比如选款, 选货,参加聚划算等相关操作。已到下午三点半，今天具体学习事项开始。
进度条
排序rank
销售天数=now()-上线时间
同比/环比=（本期-上期）/上期
销存分析：月销占比-库存占比=销存偏差，库存SKU-库存量=均深，售罄率=IFERROR(销量/(销量+现库存),0)，周环比，折扣
商品运营分析：库存/吊牌额占比，出仓率=期初/店存，折扣率=销额/吊牌额
日报/月报：目标，销量，17销额，16销额，完成率，同比，折扣,环比
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