今天学了演讲的开头：
一、引用权威数据、热门消息或名人名言。
二、用时间轴，从过去讲到现在
三、讲一个能引起大家共鸣、与演讲目标相关的短的故事。
四、提问。将观众带入一个场景，给他们一个封闭的二选一选择。
我觉得最好的学习就是模仿，让我从模仿这个开头开始吧。
第一个开头，引用。
2023年4月底，我们拿到了概算调整批复文件，上级同意给我们追加4500多万，为了让我们尽快建成项目投入使用，为擦亮我市的拥军窗口支前名片发挥功效，为我们争创全国一流单位增砖添瓦。
这里可以配合批复文件的原件和标红的具体数字，还可以添加一副项目的效果图，以及追加金额与原金额的对比柱状图。
第二个开头，时间轴。
很多时候，一个单位的发展机遇都是稍纵即逝，如果把握住了可以为我们这一代人赢得荣誉铸就辉煌，改变我们单位的发展方向。
通常这样的发展机遇，我们一辈子都难得有幸遇到那么一次。而我们非常幸运，在我们单位发展的历史上，曾经有过很多次的重要节点、高光时刻，用我们的拼搏和风险为军队战斗力生成，为国防事业发展做出我们的贡献。今天，我们再次有幸遇到这样难得的历史机遇，配发了新式野战炊事车、召开了全国的建设座谈会，新建的的综合保障楼也即将投入使用。
第三个开头，讲故事。
2001年的时候，我第一次来到单位就餐，那时候我还是刚毕业的排长，带领一个排到确山演习将近两周，第一顿大餐就在这里，印象非常深刻。2003年12月我从山东转隶回来，当时是副连长了，第二次在这里就餐居然有点亲切。2005年8月，我作为指导员带队到烟台驻训，就在我们前几年拆除的大餐厅里就餐，居然还有西瓜，当时就觉得这个单位真的是太好了。结果到了2011年，我被分配到这里，心里就有了一种游子归家的感触。
这可能就是冥冥中我与这个单位的缘分和情谊。
第四个开头，提问。
现场有多少人了解我们单位的发展历程，可以给我们分享一下我们单位这些年发展中的关键时间？
现场有多少人在我们单位工作超过了10年以上？
现场有多少人认为我们单位就应该是行业的一面红旗？
反复的练习，才能够把这些方法内化成自己的能力，才能做到随心所欲，信手拈来。
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