跨部门沟通的会议上硝烟四起，剑拔弩张，眼看着对话进行不下去，彼此要结下梁子不欢而散的时候，他站起来了。
他微笑的对另外一个部门负责人说：张总你好，非常感谢你们一直以为对我们部门的大力支持。今天我们来这里开会，也是虚心学习的，而不是舌战群英。我们希望共同找到问题的最佳解答，去促成更好的工作结果。
我们希望营造一种欢迎讨论和提问的氛围。
本来面红耳赤张总拿起水杯喝了口水。
刚刚的会议，我们有听到您讲我们的方案不可行，你觉得不可行的点在哪里
我们都希望最大限度的满足客户的需求，提高客户满意度，但是在实现形式上有了分歧。
那么我们一起来看看分歧，能不能合在一起，找到彼此能认为好的方案～
或者说，你们是否能提供更多的数据、案例，让我们更了解你们方案的可行性～
好的，那我们一起来看看～
ps：不要让批判思维阻断了社交，营造良好的会话氛围，让对话进行下去。时刻记住批判思维的愿景，让讲道理的人可以体面而又大方的表达意见。
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本文标题：Day21 当剑拔弩张时，他
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