很多刚毕业的学生，特别是高学历的学生，认为自己到一个单位，就觉得领导应该发现他，给他重要的岗位，让他承担重要的工作，不然就是埋没了他这个高学历的人才。
但事实是，你任何一个新人到了一个单位，基本上都是从最基础的工作做起，一步一步积累工作经验，不是天然地就能够一下子承担很重要的工作。
有些人，他不明白，觉得领导没有器重他，但是在同事眼中，却是一个基础工作都干不好的人，总是出现各种各样莫名其妙的失误，这样领导会把重要的事情交给你做吗?
人要厚积薄发，高学历，只是进入一个单位的敲门砖，进入后，你的状态，不是靠学历来支撑，而是要靠你实实在在的工作实绩来说话的，不是高学历天然地就能力强，就能把工作做好，需要一定的积累，需要去了解整个单位的职能、运作模式等等，在积累中慢慢成长，慢慢承担 一些比较重要的工作。
拒绝眼高手低，脚踏实地做好份内工作，你才能一步一个脚印地成长起来。
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本文标题：大事经不起眼高手低的折腾
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