服从的品格

在这个特殊的日子里，我们继续开启我们的学习之旅。今天我和大家分享一下。品格手册上面第二个品格“服从”。

我们品格手册上对服从做的定义是：“迅速乐意地执行上位者的意愿与指示。”在给孩子们发的品格手册上，服从的小伙伴儿是藏獒，藏獒是一种执行力很强的动物，服从是执行的第一步，对于主人的命令，藏獒会不折不扣地服从并执行，他们接到主人的命令后，总是想尽一切办法，克服一切困难，将命令执行到底。

提到服从，我们首先想到的是，服从是军人的天职。确实是这样，在军队里面，服从是保证军队战斗力的基础。每一位出色的将领，无不拥有用严明的纪律打造的铁的队伍。因为让下级无条件的执行命令，才能够保证军令的通达和执行。一支训练有素的士兵，作战能力远比一群无人指挥，孤军奋战的军队要强的多！一旦失去了军令的威慑，那么这支部队就是一群单枪匹马的英雄，形不成强大的合力，也没有办法对敌人形成威慑。

巴顿将军在其回忆录《我所知道的战争年代》一书中，讲到这样一个故事：有一次，我想提拔一个人。于是我把所有的候选人都召集在了一起，对他们说：“我要在仓库的后面挖一条战壕，这个战壕要八英尺长，三英尺宽，六英尺深。”说完，我借故走开，通过窗户观察他们。我看到他们聊了起来。有人埋怨说：“挖这么浅的壕沟，人想藏也藏不住啊！谁想干谁去干，反正我不干。”有人发牢骚说：“这样的战壕根本就不能用，纯粹是白费力气。”还有人生气的说：“我们根本就不该干这种体力活，我们是军官！”只有一个人说了一句话：“管它有什么用呢？先干再说！”于是他走出去，一个人拿起工具干起来。

结果可想而知，巴顿将军提拔了那个服从命令的军官。

职场和战场有很多相似之处，甚至不少企业都在向军队学管理。军人出身的任正非在企业管理中就非常注重服从意识。因此，在华为公司的员工工作手册中，服从命令是其中一条重要规定，而新员工入职后也要经过严格的军训来树立和强化这种服从意识。

对于我们普通人而言，服从也是一项非常重要的品格。因为，现在不是一个单打独斗的个人英雄主义时代，我们总要在一个团队中去奉献一份力量，成就一件事情。而在团队中，如果每个人都随自己的个性和意愿做事，就会让团队变成一盘散沙。团队的力量来自于每个人对团队目标的绝对的服从，服从就是执行力。

作为我们每一个执行者，首先就是要服从，无条件地服从。因为只有无条件地服从，我们才会立即去执行，才会斩断我们心里那种推诿或拖延执行的想法。所以说服从是执行的有力保障，也是一种美德，也是每个职场的员工必备的最基本的素质。一个企业要想上下指令通畅，保证企业机制的正常运转，有效的执行是建立在绝对服从的基础之上的，没有服从就没有执行，没有执行就没有结果。

2016年暑假，张健老师带领Tomorrow--CEO训练营国际班的学员在美国加州大学接受一位美国的青少年训练专家的训练，训练青少年领导力。通过一个游戏让大家感悟思考。第一步，事情开始做之前，大家要一起献计献策，集思广益。这个时候是每个人发挥自己的能量的。第二步，就是由核心领导，也就是队长从大家的建议中定出一个方案来。第三步就是对核心领导，也就是队长，定出来的方案不折不扣的地执行。也许团队中每个学员还有自己的想法，还有不同意见，但是，只有所有的学员都不折不扣地服从了队长的命令，他这个团队最后才能够胜出。因为每个人想法不同，而在一个团队中，只有服从核心领导的命令，才能够让团队形成一个合力。

我们国家的制度是民主集中制，谁都可以建言建策，但是法律一旦制定下来，每个人都要遵守。这样，国家才能有好的秩序。

曾经有同学给我说：“老师，规则都是用来打破的。”那也要等自己具备了制定规则的能力和制定规则的影响力再说呀。在新的规则出来之前每个人都要对规则遵守，服从。比如，城市街道上每个路口的红绿灯，看着是限制了车辆的行驶，但是，取消红绿灯试试？司机们在没有红绿灯的路口，是更舒展地开车还是更加谨慎和恐惧？车祸大多是不服从交通法规所致，所以，规则其实更是一种对个体的保护。

比如这次爆发的新冠状病毒疫情，就是有人不遵守规则。政府严格要求，不让买卖和食用野生动物，就是有人不服从规定，私下交易食用，导致病毒传播，疫情突起。2003年的非典疫情爆发也是如此。所以，服从法律法规要求，服从团队领导命令，既是对社会负责，对民族负责，更是对自己的生命负责。

对于成长中的孩子来说，学习的一切目的都是为了将来适应社会。而这个社会不是单打独斗的个人英雄主义时代，每个人都是团队中的一员，服从团队意志就显得尤为重要。

所以，让我们的孩子具备团队协作精神，提升团队配合能力，服从是必不可少的品格。

所以，亲爱的同学们，让我们都拥有服从集体的品格吧。

通过我今天的讲解，通过父母的协助，跟着在Tomorrow--CEO训练营发放的品格管理手册，让我们通过发学习，通过努力，拥有一个又一个美好的品格吧。首先祝福你拥有服从的品格。