去年，微博上的话题#90后的中年危机有多恐怖#，有800多万人围观，引来热议，不少网友感慨：曾经元气满满的少年，都开始怀疑人生了。

90后的网友们说：

今年起，90年的我都已经30了，依然一事无成。

明显感觉自己衰老了，对未知的事物第一反应不是好奇，而是逃避。

想去尝试放手一搏的时候，下意识的觉得肯定是失败，还是算了。

80后网友看到这些，反驳到：

我们上有老下有小，每月的房贷、车贷、孩子的各种花费、一家老小的生活费......

每天工作累成狗，生病不敢请假，不敢跳槽，没有一技之长，这才是真正的中年危机。

从这两个阶段中年人的描述中，大家都深有感触，他们面临的也许就是我们现在面临的，状态基本都是这样：

虽有一颗搞钱的心，但还受诚实的身体所支配，工作之余更喜欢宅在家里追剧打游戏和补觉。

01

大家都知道“活到老，学到老”这句话，可是真正能做到的人微乎其微。

生活在当今时代的我们，知识更新的速度日益加快，巨大的信息库中只有我们想不到，，没有我们搜不到。

今天的我们，任何一个人一年的信息接收量相当于17世纪英国一个农场主17年的阅读量的总和。

可是，即便有相当发达的技术，可以随时接收想要的信息，但回想下来，真正能够记住并且有效运用的却寥寥无几，这也是为什么会经常听到有人感慨说：每当用时方很少。因为面对所有的信息时，大部分人只选择了采取，而不是去学习。

所以，这也侧面的提醒了我们，即使处在信息发达的时代，我们更应该保持持续学习的能力，持续学习，其实也是一个人自我成长的能力。

02

大家是否还得那位唐山收费站的36岁工作人员，当被通知撤销收费站时，她的“我今年36岁了，除了收费什么都不会。”这句话，引起轩然大波，更是许多无奈和悲哀。

现在很多的中年人，就像这位工作人员一样，在工作之余放弃了学习，除了应付本职工作，什么都不会，这其实是非常可怕的。

越来越多的人在度过职场动荡期后，开始享受相对安逸的生活，越来越喜欢呆在舒适区内，慢慢变得不思进取，以至于最后最周围变化的环境浑然不知，失去了学习的能力。

芳姐是一位设计，大学毕业后一直从事本职专业工作，在一家公司做了7年的时间，可还是一个小组长的身份，迟迟不能升职到部门主管。

在她辞职前的最后一次升职竞聘中，结果还是一样，输给了来到公司不到一年的同组人员，而且这个人还是她一手带出来的。她愤愤不平，找到经理据理力争，自己为什么没有应聘上。她的经理没有多说什么，只是拿出了她和竞聘成功同事的作品，让她点评。

作为资深设计，看完两幅作品外，她给我说当时她真的无话可说。

从作品的专业度，她的作品是无可挑剔的，但是从新颖角度，她的作品完全不能吸引客户眼光。另一幅作品，就不一样了，虽然算不上很专业，但也不差，但是也很新颖，从排版色调到文案，大部分人看到都会忍不住多看两眼，公司本来服务的人群偏大学生阶段的年轻人，他们更喜欢新奇新鲜的事物，芳姐的作品太死板了，而且只是平面，没有其他关于设计的一些特效，比如渲染、4D了什么的。

可是芳姐说：我只会平面设计呀，大学里就学了这一个，专业也是它，其他的不会呀。

那为什么比她年轻的竞聘者人家会呢？辞职后，芳姐找我感慨：“他能竞聘成功是有原因的，当初刚来公司，我带他，也是只会平面设计，专业度也不高，但是他会在每天下班后加班反复改进自己的图片，周末业余时间还会自学关于设计的其他技术，还外接工作，不仅可以挣个小钱，还加强了自己的专业水平，在一次次的修改中提升自己。而我呢，以为只要公司不倒闭，我就会一直待下去，可事实给我狠狠的上了一课。守住了自己小小的天地，失去了外面大大的世界，思想的局限，技术的限制，都阻碍了发展，这次事情即使我不主动辞职，公司也会在合适的机会辞退我。我都30+的年纪了，记忆和精力都倒退了，学习还来得及吗？”

“肯定来得及啊，学习没有任何限制，只要想要，都来的及。”

这个月初报道的，母亲陪伴女儿考研，均被录取的新闻，又励志了多少想学习而又不敢的父母们，他们被年龄和职业限制住了吗？

03

你可以不成功，但不可以不成长。

关于成长，《财富自由之路》中提到：

成长的方法是什么？答案只有一个：学习。人类之所以能够进步，能够成长，就是因为人类具有学习能力，我把“学习”、“进步”和“成长”统一称为“进化”。

我们的人生，就是一个不断更新，持续进化的产品。

哪有什么中年危机，只不过都是没有学习的恐惧感。

我们一直走在努力打拼的道路上，可是拼到最后会发现，一定是那些保持学习的人，才能走到路的尽头，笑到最后。

一个人的学习能力，终将是他未来成功的资本。

今天，你学习了吗？