整本书21个故事，有些故事虽然不同，但传递的道理却是一样的，只是选取经典的部分把整本书的核心思想传递给大家。我把整本书进行整理归纳为五个部分，分别是：亲情篇、爱情篇、友情篇、职场篇、处世篇。
一、亲情篇
1.一个七八岁的孩子，父母死了都不一定哭，宠物死了却可能伤心欲绝，大家知道这是为什么吗？
作者认为，这是因为他们对宠物付出了爱，他们花了时间、力气去照顾那些宠物，却不曾花时间照顾爸爸妈妈。
付出越多，爱得越深。
2、在不同的年龄段，我们会有不同的身份，需要付出的爱都是不同的。
你是父母，对孩子的爱不是一味的付出，而是从小就开始培养他独立的能力；
你是子女，对父母应该有更多理解和关心，尤其是对待老人。只要他们还能走，能说，能伸着耳朵听你说话，早上还能被你叫醒，就表示他们还能多陪我们一天。
二、爱情篇
1、如果你还在恋爱期，大家不要累死你的爱，相处得轻松愉快，才能走得更远。
2、为什么很多得意的中年男子，遗弃老妻，另娶年轻女人？
婚姻要经营的！人都追求感觉追求新鲜，追求变化和品质。婚姻也一样，当你不再能用性去爱，就该用情去爱，用思想去爱。
3、在这个离婚、出轨越来越普遍的年代里，我们应该如何应对这些普遍现象呢。最简单的做法就是--改变，如果我们不希望另一半有一天因为突然想通了而离开我们，就要想想，我们是不是该做一点改变？
三、友情篇
1、这世上每个人都可以做朋友，每个人都有优缺点。你的短处可能正是别人的长处，别人的短处也正好是你擅长的，于是彼此帮助，其实更能成功。其实朋友可以算是资产，尤其在这个什么都可以拿来交换的年代。
2、想想你的身边有没有突然高升的人跟你不再熟络。你们不在同一个世界，这句话可以解释一切。这就是人性，这就是当一个人发了，老朋友就不再认他的道理。
四、职场篇
1、这世界离了谁，地球照样转。
这世界就是如此，它天生有修复的能力。但人性不是如此，她知道这道理，却不愿意承认。所以在职场中发现任何一个职员自以为了不起，公司非他不可的时候，就是他该换位子的时候了。
2、什么叫走门路、托关系？托关系就是卖人情、卖面子。
面子卖给谁？卖给我们最尊重的人、对我们最有好处的人、有一天我们有求于他的人。邀请作者去学校做演讲的功劳应该给谁？给校长。最后做决定的应该是谁？也是校长。作为下属的训导主任要做的事情是，把事情干好，功劳面子给校长，这样，才会有更好的发展。
3、在一个团体里，你不是不能发表跟主管相反的意见，只是发表前，你要先要想一想主管有没有接受意见的雅量和本钱。然后你才可以决定说还是不说或者怎么说。
在一个公司里，当你的意见跟主管相反，你说了你的意见但没有被采纳改怎么办？
这时候，你就要加倍努力去配合主管的做法，你要比别人跑在更前面，甚至死在更前面。
4、我们都喜欢装阔，装自己见过世面，岂知是会装出麻烦的。尤其在职场中与上司形成鲜明的对比，你的善意还会是善意吗？
5、谢不杀之恩就是这样，明明该是我的，你非但不给，而且先拿走。之后在还给我，我反而会谢你。
五、处世篇
1、怎么处世是有技巧的，什么时候该说什么话也是有技巧的。
孔子说：成事不说，遂事不谏，既往不咎就是这个道理。当你发现一件事已经定案，再也无法挽回，就不用再多说了。说多了别人倒认为你是图谋不轨，盼不得我好。
不管是夫妻、朋友、亲子之间，当你有话要说的时候，要常想想“我这话于事有没有补，既然无补，说了又有何益？”如果你说了，只是图自己爽，或者给对方一个羞辱，你得到的结果一定是恼羞成怒。
2、如果人人都不比，都不好斗，每个人都安于现状，不求突破，也不求超越前人，人类的社会能有今天这么进步吗？想想我们的老师，难道怕学生超越他而留一手不教吗？我们要以老师盼学生得状元的心态去对待每个从你身边出去的人。这样才算是一个成熟的人，肯定自己的同时也肯定别人。
当你真正的了解了人性，就会发现万变不离其宗，古往今来，所有可歌可泣、可爱可恨、可悲可耻的事，都脱不开人性。原来一切都是这么平凡，这么不必大惊小怪。
阅读本书的目的不只要你知道人性的丑恶，更希望你在了解之后，再次给自己打上父母、子女、朋友、职场人这些标签的时候，能以更好的心态面对未知的一切，也更能对不同人的选择多一点宽容和理解。
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