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PPT丨83页丨精益与智能工厂三年规划【精品】

PPT丨83页丨精益与智能工厂三年规划【精品】

作者: Vincent_7 | 来源:发表于2024-09-09 17:21 被阅读0次

    精益与智能工厂三年规划介绍

    以下是《某大型智能制造智能工厂三年规划方案》的详细总结:

    一、愿景与实施策略

    1. 愿景与目标

    • 智能制造能力中心:依托 TRS 为主轴,构建品质工程能力,实现数据预防与管控,助力产品提升,实现三个转变和一个突破。

    • 智能制造愿景和目标:打造高品质、低成本、柔性化的绿色智能工厂,实现自动化、信息化、标准化、少人化、端到端的全面数字化、精益化、柔性化。

    • 制造工厂蓝图:以科技领先为战略规划,承接并支撑商用 VRF 储备平台研究、多联机全球产品平台 V8 等项目,实现优质交付、工程技术领先、品质可靠、准点交付、制费降低等目标。

  1. T+3 模式:通过产销衔接,实现齐套准时、高效低费、稳定可靠的生产,助力事业部经营达成。

  2. 无人化目标 / 规划:计划在未来三年逐步减少总装、电子、钣金、配管、两器等模块的人员数量,以 2021 年的生产大纲不变为前提,通过自动化改造等措施提高生产效率。

  3. 二、基石强化

    1. EHS:编制设备安全方案,加大安全投入,解决废水减量、废气减排、作业环境改善等问题,关怀高风险人员,变付为收,减少危废排放。

    2. 品质一致性:对品质基础工作细化、夯实,借助数字化采集、应用,提升品质基础人为管控因素,拉通各环节品质信息,消除断点,重点对基础提升、批量管控和浪费降低三大方面落实品质一致性工作开展。

    3. 生产安定化:强化安定化生产十六字原则,提升精益基础改善工具的现场使用效果,提升过程质量水平,做好工人管理降低员工流失率。

    4. 现场整洁:拓展 5S 目视化方式调整范围,统一目视化标准,开展除尘专项,增加现场美化风格,提升员工满意度。

    三、路径规划

    1. 制造技术

    • 规划 “三个一代” 路径:消灭落后工序,提升产品技术,引领行业工艺,打造制造技术领先的核心竞争力。

    • 工艺数字化和仿真:实现工艺数字化和仿真一体化、日常化、全覆盖,建立工艺标准库,优化工艺设计、计划和制造资源管理。

    • 重点项目:推进钣金、配管、两器、总装、电控等方面的工艺研究和改进,提升产品质量和生产效率。

  4. 精益化

    • 以 T+3 业务痛点为牵引:拉动与畅流融合,构建连续流,加强精益基础建设,包括 PSI/PQPR 管理、型谱匹配优化、物流基础提升、库存降低、DM & 畅流基础提升等。

    • Q - 品质改善专项:通过数据分析成立改善团队,围绕市场、成品、过程数据持续改善,降低市场制程不良率。

    • D - 交付改善:提升内外销计划准确率,优化物料保障和柔性制造,提升作业效率,降低影响工时,提高尾数清理效率。

    • C - 效率提升:完善运作管控机制,实现计划准确、生产安定化、专项突破,提高效率和交付能力。

    • C - 降费提效(精益降本):以 “整体规划、业务先行、财务核算” 为牵引,驱动 “九大维度” 联合推进改善,完善运作机制,沉淀实施方法,系统化推进精益降本。

    • F - 制造柔性 / 弹性(快速上量):保持高度的制造柔性,快速应对淡旺季波动的 PSI,内机、外机各新建一条柔性线,满足不同订单量的生产需求。

  5. 自働化

    • 围绕品质、省力、EHS 开展:通过自働化、LCIA、LCIM 改善,提升制造自働化能力,包括制定自动化规划、推进 LCIA、建设人才队伍、完善自动化体系等。

    • 重点项目:在总部工厂、东部工厂、西部工厂推进多项自动化和简易自动化项目,如弧形两器自动化生产线、笛形管自动焊、大管无屑开料等,提高生产效率和品质。

  6. 数智化

    • 通过数字化工艺系统拉通:推进数字孪生技术应用,通过 5M1E 数字化,实现实物流与信息流实时同步,人、机器、产品之间交互,让系统具备自判断、自适应、自调整、自学习能力。

    • 产品线痛点:新品开发依赖经验,开模前问题挖掘不足,试制试产阶段问题暴露多,老品改善项目档案管理不善,DPM 数据覆盖率低等。

    • 订单线 - 痛点:PSI 规划准确性不足,订单评审忽略产能约束,总部装排程和部装进度信息存在问题,供方相关系统未拉通,物流基础差,关键工序靠人为判断,联机深度不足等。

    • 数据运营线 - 痛点:数据运算不精准,更新时效性差,实物齐套未按业务实际区分,系统指标计算口径未统一,未做到信息集成和全流程可视化,预警和指导业务不足,异常停线数据未有效应用等。

    • 物联网和新基建:基于新基建基础技术的推广应用,在工业互联网框架下开展设备互联、产品智联、用户体验相关创新性研究,并结合事业部业务能力开展智慧园区建设。

  7. 管理赋能

    • 构建专业能力中心:让骨干人员带头项目,落地项目管理 / 复盘机制,支撑工厂精益转换,包括中高层的启航计划、雌鹰计划、接班人计划,专业技术人员的 MBS 人才培育计划,一线员工的金牌评比、岗位评级、技能比拼大赛等。

    • 组织发展:通过人才引进计划、内部培训和晋升机制,提升员工的专业技能和管理能力,优化人员结构,培育精英接班。

    四、推进案例介绍

    1. 标杆车间打造:以总部工厂 C# 厂房,东部工厂 2#,西部工厂 1#,电子为试点,重点从数字化、自动化升级,打造智能制造标杆车间,包括自动化、数字化和精益化等方面的规划和重点项目。

    2. 联合管理:制造工厂联合,从 BKM 复制和专题攻关两个方面展开,先做后学,过程 PK,坚定拉通,包括三地制造技术、精益化、自働化、数字化和管理赋能的联合,以及季度重点攻关项目等。

    3. ToB 流程改善:基于 ToB 场景全生命周期,从商机到售后维保建立全流程数字化框架,包括业务系统整合、定制需求满足、制造系统替代等。

    总体而言,该三年规划方案旨在通过智能制造的推进,提升工厂的核心竞争力,实现高品质、低成本、柔性化的生产目标。

    精益与智能工厂三年规划参考

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