提升执行力的快乐工作要素 2月25日

作怎么会快乐呢！因为大部分人的工作是为了谋生。而不是一种兴趣。那如何把工作变成一种兴趣，是非常重要的。

快乐分为三个方面，一，人际关系的快乐。一个好的团队氛围一定会很好。人的幸福感很大程度来自于人，而不是工作。好的团队一定是沟通很多的。所以才能形成共同的理念和共同的目标。以及配合上的默契。二，专业领域的成就。专业领域的成就，不但能，体现个人的价值，还能体现，自身在团队中的重要性。即成就感。三增值的快乐。是一种1+1大于二的，团队合作协调感。给人一种公平，公正，有充分的自由度把自己的创造力及能力发挥到最大。建立学习型的组织才能不断增强团队战斗力。让每个人的能力得到最大、最短最快速的提升。

只有具备这三条特质，团队的基石才能更加稳健。执行才会更有效率。