你听讲座，是否见过：当主讲人邀请听众提问时，有的人会提一长串的问题，但别人却不知道他到底想问什么？
在《开口就能说重点》一书中，作者说，遇到这样的情况，主讲人和其他听众都会感到很困扰。
不过，他们有勇气举手发言，已经很不错了。因为，发问是一种能力，但这个能力被很多人忽略了。
更多的时候是：主讲人问大家，有什么问题或意见时，没人吭声。但散会后，就有人说：刚才没听懂、有不能认同的地方......., 那是没建设性的。
为了提高发问能力，你可以做的是：
第一，要有临场感和当事者意识。你的心态应该是：听别人说话，只有一次机会，问问题也只有一次机会，不要轻易放弃。
第二，把问题做成笔记。在听别人说话时，记下主要内容，同时写上自己的感想与疑问；对方谈话的内容占三分之二，自己的感想三分之一左右。
第三，经常练习认真做笔记 ，以提高发问力。养成习惯，边听人讲话，边记下对话的内容、将重点和关键字标起来，有问题的地方，加个问号做标记。这样，看看笔记，就能想起谈话的内容，也就清楚该问什么问题了。
需要注意的是：在耐心听好全部内容后，标记过的问题还未有答案时，才提问。
别轻信诺言，别轻易放弃。 人无完人
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本文标题：提问的机会别轻易放弃
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