最开始，读这本书只是因为公司推荐觉得好，而并没有真正的去读。其实，也有很多同样的好书，是一直都想或立志要读的书，却总是因为这样那样的理由，一直在“等到什么什么时候”的安排之下。而我对这本书的打开方式是在公司组织的读书会上。
需要管理能力的不只是高管和领导，每一个人的生活和关系都要管理，想让生命有意义，就需要管理好自己。记录自己的时间，无用无意义的事不做也可以，做好规划，统一安排时间。这样可以有效率的做好自己和工作，而对于工作，假如我现在已经是专业技术很高的人，那么靠一个人的力量可能也做不好什么事。没有成果产出，任何努力和付出都显得没有意义。因此，与人合作与交流，就显得格外重要。我从书上看到了自己不想面对的问题，总是不能很好的让别人知道和理解自己，不善于表达，就要所有的问题自己承受。而相互沟通则会使工作难度大大降低，也会得到认同与理解。所以团队合作，主动沟通、建立良好的人际关系是尤为重要的。
每个人都有优点和缺点，发现其优点，包容短板，学会欣赏别人的优点，不仅能与之相处融洽，还能适当用之所长，不论是对同事、上司还是自己。都应该学会欣赏。如果周围的人和事都是自己所欣赏的，那么事情做起来也会顺心得多了。
每个人的生活或工作都会有一些困惑、自己不想面对的问题，而读这本书的人，能看到自己的问题。
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