“你碰到很多你不欣赏、不赞成的人，而且必须与他们共事。这人可能是你的上司、同事，或部属，这人可能是你的市长或国家领导。你必须每一次都做出决定：是与他决裂、抗争，还是妥协、接受。抗争，值不值得？妥协，安不安心？在信仰和现实之间，很艰难地找出一条路来。你要自己找出来。”这是著名作家龙应台给她儿子一封信里提到的一段话。
龙应台在《亲爱的安德烈》中提到，儿子在学校里听iPod，被老师没收后，便对老师的行为产生了种种质疑，虽然学校规定不可以在学校范围内收听，但是没规定必须没收iPod，作为母亲的龙应台没有给儿子一个规范的A答案或者B答案，而是有理有据的分析原因，让儿子自己判断和做选择，因为她知道跟环境或现实抗争还是妥协不是靠自以为是的答案就能解决问题，很多问题只有靠当事人自己慢慢去经历和思考以后，自然就能找到答案。过程中极有可能会痛苦，可只有经受过炼狱般的锻造后，才能出好钢。
到底妥协还是选择抗争，职场中人感受最深。日前就有小伙伴，跟我倾诉一件他特别郁闷的事情，他进新公司后，跟同事相处算融洽，加上平时工作努力领导特别器重他，一切的改变在于来了一个新的上司。新上司是个用人独具眼光的人，看这位小伙伴工作卖力，能力突出，本来三个月试用期转正缩短成了两个月。
这点事情一传开，公司上下炸开锅了，那些比他先入职的人心里尤为不平衡，包括之前招他入职的领导同样心里不痛快，觉得新领导没给他面子和台阶。为此年轻的小伙子刚开始时，觉得就忍一下，不跟那些人一般见识。但毕竟道行太浅，忍了几天后终于还是绷不住，拿起电话跟我倾诉。
倾诉的内容大致为，同事觉得他是后来者，不管如何谈资论辈也轮不上他这么快就转正。然后各种说法都出来了，什么关系好，拍马屁，送了好处等等；原来的领导不痛快是觉得新领导一来，原来谁都没在意的丑小鸭一下成香馍馍了。
小伙伴说:“我转正早点，待遇提高点大家全盯住了，入职以来，我每天付出多少努力没人看见。晚上6点下班，5点55分，人都溜完了，我每天基本都要加班到晚上10点以后；开始说好的双休没见过踪影；这件事还没忙完，领导一个电话下一个任务已经安排下来了。其他同事刷朋友圈晒着各种外出的美照，我却苦逼地奋战在办公室。现在领导觉得我可以提前转正了，所有矛头又指过来了。”
听了小伙伴的一通牢骚之后，我没有给出一个标准答案，因为我知道，他主要是想找到一个渠道发泄一下负面情绪，到底怎么去做，我的答案并不能起到立竿见影的效果，很多事情需要她自己去接受，消化，接纳。处理这样的问题完全在于他自己去调节心态，看淡这些所谓的吃葡萄心理。
只要进入社会生活，职场残酷现实的关口一定需要经历，这就需自己慢慢在过程中找寻到其中的生存法则。要知道心胸狭隘，目光短浅，容不下事的人不在少数，但凡有人冒尖，他们就容易沉不住气，想尽办法利用贬低，诋毁，嘲笑他人等等手段寻求内心的心理平衡。
这样的人自己不求上进，还要找垫背的一起拖下水，你不屈从他们时，他们就想法通过打压遏制你的发展势头。你要顶不住压力，就很可能成为他们的同类人。假如你不愿被他们拖住后腿，还是一样默默努力，等有一天超过他们一大截，那时他们自知已经没法赶超了，反过来又会对你产生一种仰视的膜拜感。
由此可以说，外界对你的评价不应该成为牵绊你前进的由头。到底怎么做，还得靠自己多去经历生活，生活会给你全部想要的答案。
网友评论