人性·格局

也不知道什么时候开始，在人群中，开始经常被提到“谈人性，讲格局”。似乎，一个人与这两个词产生关联，瞬间就变得“高大上”起来，而对于“人性”和“格局”的说法也是五花八门、层出不穷。

有些人看别人不顺眼，或者做事风格不一样，也会拿“格局”去扣帽子，拿“人性”去找原因。总之，要找到一种自我合理的依据。

其实，人类诞生以来，就伴随着相关的问题，真的有标准吗？未必。人性，就是人的属性，你说人有什么属性呢？通常的说法，无非就是概括为自然属性和社会属性，其中自然属性就是动物属性，而社会属性就是高级动物属性。

动物属性，就是自然界里面动物之间的那种竞争合作的关系，其目的就是满足基本生存和生命繁衍的种族任务。

而社会属性就复杂多了，这是高级动物才有的东西，因为加入了复杂的思维，进而衍生出道德、法治、社会规则等来约束被统治者，但其目的并没有改变，只是让掩盖事实变得更为复杂，只有变得越来越复杂，才会约束得越来越紧密，底层人民也越被各种网格层层覆盖，也就越是看不见天空，看不透事实。所以，社会属性如果经过层层的过滤净化，最终还是自然属性，还是为了满足动物属性的需求，这也就是为什么很多人都说，无论科学技术如何进步，人性是几乎没有变化的，因为这是本质。

有了对于人性中“社会属性”的分析，我们不难看出，在制造社会网格来网络底层人民的过程中，那些制定出来的条条框框，无一不是束缚的枷锁，这也就是后来说“格局”的“格”，这种东西可大可小，就看“谋局者”可以制造多大的“局”了，而“格”的大小则取决于需要约束的范围和强度。而那些既可以“谋局”，又懂得“格致”的人，就是有“格局”的人。

所以，现实中，很多人也许有“格”无“局”，最后很可能会成为贪腐的蛀虫；有些人有“局”无“格”，最终多半会沦为空想家，而那些既有“格”又有“局”的人，其实是非常少见的，这类人才称得上是真正的“人才”。

所以，我们平常所说的谁谁没有格局，谁没有人性等等，从本质上说都是讲究别人的理由和借口。也可以从反面说，那本身也是一种人性的体现，更是一种没有格局的表现。归根结底，距离真正的人性格局本质都是相差甚远的。

说别人的人，自己都不懂，又何谈其他呢？这也是一种人性和格局。

那么，什么是有“格局”呢？

其实形象地说，就像下一盘围棋，有“格局”的人，既知道这盘棋有多大，又知道自己是盘中的哪一颗棋子，更清楚作为这颗棋子应该处在哪个位置、起到什么作用。既不烂跑乱窜，也不喧宾夺主，更不狐假虎威，而是坚定地守在自己的位置上，想自己该想的，做自己该做的，在不同的时空中，在不同的发展环节上，都能找到自己与环境最适合的结合点，而这种不卑不亢、不偏不倚、不骄不躁的理想状态，就是有“格局”。而好高骛远、出手大方、思维开阔等都不是有格局，因为都有偏激的一面。

而最有格局的做法，就是合理地把握好当下。比如，你本就穷困潦倒，那就应该节俭持家；你目前事业蒸蒸日上，那就要稳步发展；量力而为、顺势而发，找到自己最好的状态，实现个人最合理的价值。