一、时代背景
大众创业，万众创新。国家层面鼓励个人创业，2012年左右，创业潮如雨后春笋，千姿百态。
2016年号称是知识元年，这一年得到APP上线，知乎、喜马拉雅、分答等等知识付费产品爆发。
知识付费的市场培育也慢慢的成熟起来，吃知识管理、传播这口饭的人也越来越多。
二、个体崛起时代
个人在这场浪潮中，如何把握趋势，放大自己的努力，选择一个对的上升平台，事关重要。
资源丰富的年代，看的是选择的能力。在一个上升平台里，随大流都能赚的锅满盆满，相反，在一个下降的平台了，努力到白头，依旧逃脱不了被淘汰碾压的局面。
所以，如何能提升自己的个人能力，不局限于小环境的限制，是每个人需要重视的问题。
三、个人管理框架
个人管理内容很多，需要制定适合自己的个人管理框架。
1、基础层
1.1、健康管理，早睡早起，适当运动如走路，小幅度运动如蹲起，吃喝心态调整，高质量睡眠；
1.2、精力管理，身体硬件支撑还算好的情况下，调整自己的精力，通过吃喝运动，心情情绪调整，对可控事物的合理分配；
1.3、情绪管理，心态，压力，状态；
2、通用层
2.1、时间管理，番茄钟，GTD流程，紧急严重二元四象限，柳比谢夫时间记录分析，清单管理；
2.2、习惯管理，自控，自律，微习惯，小习惯，筹划，执行，回顾；
2.3、目标管理，SMART原则，大目标，小目标，长目标，短目标；
2.4、知识管理，收集、转化、输出，显性/隐形；
2.5、阅读，精读、略读、读书笔记，读书分类投入不同的精力；
2.6、认知管理，思维框架（金字塔思维、批判性思维、系统思维、整合思维、清零心态）；
2.7、沟通管理，高效，顺畅，简单，舒服；
2.8、写作管理，套路，故事，方法；
2.9、表达管理，演讲、文件、PPT；
3、专业层
3.1、项目管理、质量管理、运营管理；
3.2、市场、财务、人力、行政、业务、运维、支持；
3.3、战略、领导力；
4、底层
4.1、价值观、世界观、人生观；
4.2、品德
整理一个适合自己的知识树，树根、树干、树叶，不断调整，完善，平时碎片的时间也可以在上面添砖加瓦。
有目标，有方法，有计划，有组织的，慢慢的个人精进，每天都在进步的路上。
在一个分支上，持续的一段时间，聚焦，以主题的方式不断的吸收转化输出。
四、以个人知识管理为例
在上面的基础上，本次聚焦在个人知识管理上。
知识管理是知识的收集、转化、和输出。不同的知识管理定义和介绍基本上都聚焦在知识的入转出。
就是你怎么能把信息收起来，组织成你自己认识的模型，在你需要用的时候可以调用输出。
有的时候输出大部分是为了解决问题或者是传播教育。
知识管理细分出很多方法分类，日本人小野***把知识管理分成显性和隐性的，显性的就是表面的，你发现能说的清楚的；
隐性的，可能更多的是靠的一种经验传承，比如说佛家可能大部分都是隐性的知识吧。
小故事就是达摩传承，一笑就懂了。所以知识管理你要有你的方法和套路，知识管理的方法和套路每个人都不一样。
斯蒂文平克说，网状的思维，树状的结构，线性的语言来表达。他把一个人的思绪通过整理最后线性的输出知识。
收集知识，不等于学习。我们可以使用印象笔记等工具，加速我们的知识收集速度，使用效率，但收集不等于学习，不是拥有。
学习，转化，输出，这个才是有效学习的一个手段。
知识管理的书籍很多，可以搜索下，系统的翻看。
写到这里，突然觉得，看了很多，懵懵懂懂，模模糊糊，心里都有点概念，但就是不能酣畅淋漓的去表达出来。
“我靠，你说的真好；景色真美；”只会用这些感叹词来表达自己的情绪，哇哇哇。
五、微习惯VS日课
简单，重复，某些小事情，化繁为简，定下来天天做。
形成习惯，坚持，贵在持续。
这里介绍下曾国藩日课十二条，郦波老师在喜马拉雅讲过《曾国藩日课十二条》，浅显易懂。
曾国藩日课十二条精简如下：
1，主敬，有敬畏心，无事时心在腔子里，应事时专一不杂，如日初升。就是保持一个平静的心态，不散，能快速的投入，聚焦。要有敬畏之心，不是玩乐，不是儿戏。
2，静坐，每日静坐4刻，平复心态，入定，冥想，空灵。专一的练习。
3，早起，早起是种惯性，能做很多事，早起带来好运气。
4，读书不二，专读一本完成后再读其他。这个有历史背景，不一定适合现在。要辨证看。
5，读史，读史明智，明志。
6，日记，每天写日记，骂自己的日记，总结，复盘，写自己。
7，月记，定期输出文章，稳定自己的文档状态。
8，谨言，不该说的不说，该说的要好好说。
9，养气，浩然之气，正气，有气。
10，保身，身体健康。
11，写字，有历史背景。但写字也是练心。
12，夜不出门，好习惯。不去不必要的应酬。
曾国藩的日课十二条，从他三十二岁，开始，基本上坚持到了他终老。
简单事情重复做，日积月累，不断精进，不断完善。
小结：做事，有态度、有目标、有方法、有计划、有步骤、有执行、有监控、有总结、有温故、有习惯。
十有好青年。
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