如今一直保持爱恨分明的态度，这并不是一件好事，尤其在职场上，所有的爱憎都挂在脸上，不知道变通与掩饰，如果这两点可以做到，或许现在发展更好这些，但一直未改……
我的概念中工作不分男女，甭矫情，更不要为为做到找各种借口，结果还是这样的结果。
續下午和先生去商场，碰巧遇到主持人选拔赛，大多数参赛选手是刚毕业或者未毕业的学生，有个别同学总是聪明到担心自己发挥不好，提前给评委老师打招呼嗓子不舒服，感冒等等，到最后我看到这些非但不加分反而是减分现象，还是不找理由为好。
工作需要最近面试（未完待续）
如今一直保持爱恨分明的态度，这并不是一件好事，尤其在职场上，所有的爱憎都挂在脸上，不知道变通与掩饰，如果这两点可以做到，或许现在发展更好这些，但一直未改……
我的概念中工作不分男女，甭矫情，更不要为为做到找各种借口，结果还是这样的结果。
續下午和先生去商场，碰巧遇到主持人选拔赛，大多数参赛选手是刚毕业或者未毕业的学生，有个别同学总是聪明到担心自己发挥不好，提前给评委老师打招呼嗓子不舒服，感冒等等，到最后我看到这些非但不加分反而是减分现象，还是不找理由为好。
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本文标题：职场的爱恨分明与结果导向性真的好吗
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qzrsrttx.html
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