年薪45万，医保卡（适用于北京市各大三甲医院）、社保卡等等福利待遇，为什么让郑秋冬拿到了。只是因为口才好吗？
看过前几期的人应该知道，郑秋冬曾因传销背叛五年，在狱中学习考证表现良好而提前出狱。郑秋冬的师父刘量体（孙红雷饰），对其也是宠爱有加。刘量体建议郑秋冬学习的是，有前景但较冷门的人力资源专业，因为郑秋冬之前做过职介所，有过经验，而且看人又比较擅长。做自己喜欢且有擅长的事儿，成功的概率是非常大的。刘量体说：把顶尖的人才放到最适合的职位上，否则对人才和职位都是损失，对人类和社会就是更大的损失……
除了擅长跟喜欢还有什么因素呢？
不知掉大家有没有注意到，第五集时，郑秋冬用覃飞的身份面试时，师姐让他描述一下中学时的事物，覃飞讲述了干王在学校读《资政新篇》的故事。干王是谁呢？有个同事还以为干王是校长。干王，洪仁玕，洪秀全的族弟，曾提出《资政新篇》，在当时具有发展资本主义主张的政治纲领，在中国算是相当先进的思想了。后面，刘量体又跟郑秋冬谈论人只要有才，皇帝有事儿都要进山求指教的陶弘景。陶弘景一生跨宋、齐、梁三代，经历复杂，但梁武帝对其恩遇有加，《南史》也有“山中宰相”之誉。对于当今又有几人知道陶弘景呢？郑秋冬还利用覃飞在商学院的课时进行学习专业技能，同时还能获取一些人脉资源，把一切可以利用的资源尽可能的用上。这说明什么呢？
郑秋冬除个人天赋外还饱读诗书，同时组织能力、表达能力又很强。面对一些人是彬彬有礼等等因素才能让郑秋冬拿到薪酬总监的offer。提升自己的专项能力是非常重要的。
你是否也想让自己的孩子有个这样的好工作呢？但你的孩子为什么成绩不达标呢？这里用作文写作，跟大家做一个分析。
如果孩子在写作文时候，写不出来那改怎么办呢？
首先要了解孩子对题目是否有个明确的认知。如果没有，那么说明孩子的理解能力是比较弱的。如果有认知还是写不出来的话，那么说明孩子的想象力跟创造力是比较弱的。如果孩子有想要表达的东西，但不知道怎么描述出来，那么说明孩子的组织能力是比较弱的。
大家总是说，透过现象看本质，可是你真的了解你的孩子吗？对于孩子作文的成绩为什么提不上去，我们应该全方面进行一个了解，从而进行专项能力的提升。
在这里希望各位家长说明一下，千万不要在孩子不感兴趣的情况下要求他做不喜欢的事情，一定要先提起孩子的兴趣。否则，孩子会为了高成绩而考试或采用作弊手段。个人能力没有什么提升，提升的只是考试的能力而已，那就物极必反了。
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