当我们开始信任彼此时就有了效率，那就相当于认可了对方的品德和才能，那信任如何在我们日常中如何行驶职责的呢？
1.信任的速度是最快的
无论爱情、友情等，在了解一个人的本性及处事能力后，我们会以更加认可的程度信任他，会一眼认定他就是是我下半辈子相守的人、会特别笃定的说你就是我的好闺蜜。
2.信任是真实的
目前在我所处的任何社交圈有别人需要我转发的信息，我都会以我切身感受后认真传递，以自己的真实口吻再发布，不会因为别人的想法所左右，我是不想因为我的错误推荐而误导朋友圈朋友，造成对我的误解到不再信任。（今天才读到这本书才体会我这么做的深意）
3.信任是与一个人建立的同时也与许多人建立信任
记得刚毕业工作，完全职场小白的我在适应人生转变中，同时被主管各种不信任放手做工作，在压力与动力并存下，想证明自己的决心与日俱增，想办法在每个工作细节中放低姿态，从眼看跟学到背地里实际上手操作，才在第一时间主动行动才一时赢得主管信任，逐步有机会得到更大的信任，再到为各部门的良好沟通奠定基础，今天读这本书才知道这是低信任税。
要想得到别人的信任，自己首先付出真诚的信任，才是一切良好关系的开端，才能改变一切力量～
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