在公司和组织由小规模向大规模转变时，我们要清醒的面对出现的官僚主义问题，官僚主义化就是员工渐渐地按照固定程序工作，而不通过智力判断，在官僚主义下，狭隘思维就会产生，不可违抗的规则和固定的程序就会增加。然而人们还自以为会有助于控制效率和质量，当官僚主义盛行时，一个组织原来的目标就会被淡忘，这个组织的个体就开始建立小的权力堡垒和寻找方法挡住对他们的权力构成的潜在威胁，任何变化都会被当作威胁
大的官僚机构扼杀创造力和新观念，冷淡的对待重要问题，想挑战现状是不可能的，创新思维被驳回，因为这种思维是不合理，不合实际的，规章制度成为官僚机构的目标，而不是做出合理决策的工具。
在公司和组织由小规模向大规模转变时，我们要清醒的面对出现的官僚主义问题，官僚主义化就是员工渐渐地按照固定程序工作，...
【官僚主义】痛恨官僚主义，枪毙一切形式主义。官僚主义往往与形式主义为伴，打破等级、门户、辈分之见。没有manage...
反对学术官僚主义进入道德学，动不动只允许博士学术官僚主义，岂不知博者不知吗？ 对学术官僚主义，修道以真。 文化：人...
坚持分享第998天 20201117 帕金森定律 帕金森定律（Parkinson'sLaw）是官僚主义或官僚主义现...
坚持分享第994天 20201113 帕金森定律 帕金森定律（Parkinson'sLaw）是官僚主义或官僚主义现...
不要以为政府里才有官僚主义，大多数中国公司里都有严重的官僚主义。有不少中国公司就是被官僚主义毁掉的，反官僚是每一个...
帕金森定律 帕金森定律（Parkinson'sLaw）是官僚主义或官僚主义现象的一种别称。帕金森在书中阐述了机构人...
形式主义陶醉了自己，惊喜了敌人； 官僚主义麻醉了自己，惊醒了敌人。 不解决问题的瞎折腾就是形式主义， 把简单问题复...
现在是10月29日19.40分，好困，即使是四杯咖啡也拯救不了我的睡意。是不是上了大学都会变得势利，所有的领导都以...
来京城后，深刻体会到了传说中的官僚主义。此主义深深浸入到社会内部。官僚主义是有好处的，能凝聚一部分东西，从而做成一...
本文标题：官僚主义问题
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qzuuqrtx.html
网友评论