少说话，多做事

        我本就是一个不怎么会说话不会找话题的人，我若主动，必定是有自己的目的。

        我是应届生第一次参加工作，尽管早就有了思想准备，但还是被心眼坏的人给上了好几节课。刚进入科室，领导叫ta带一下我们，ta也不拒绝，私下里完全不睬我，更别提“教”这个字，我转而向公司驻点在我们科室的人员学习基本操作，ta盯着我一举一动，如果我没猜错的话，他是想在第一时间抓住我的错处，先破口大骂我一顿再借题发挥，我没冤枉对方，这都是有前科的，拜ta所赐，给我和另一个同事安了一个能力不行的帽子，做人的卑鄙不过如此。刚入职时，为了给别人留下好印象，假装开朗活泼，在考PCR上岗证这件事上，同事轻蔑地说看我也是个二货，我俩认识时间前后不超过一小时，我再不济也有一个考研成功的智商，在专业问题上说这话合适? 后来有一次接到ta打到科室的电话，求人办事不自报姓名还反问我是谁？我只问找谁，ta处理好自己的事情之后还专门打听我是谁，到底谁是二货呢？

        现在，对于和善的同事我依然热情好问，对于那些轻视我的人，保持该有的社交尊重，对于那些刁难我的人，看到、遇到、碰到也当做不认识，一律以少说话多做事的态度上班。事实上，多数人都会遇到遗忘这个坎儿，也不是所有老员工都会操作仪器，也不是每个新员工什么都不懂，我看到给我留下不好印象的同事不怎么会处理仪器报警，对方不叫我，我也不说话，更不主动上前帮忙解决，虽然我八成知道问题出在哪，但我并不想帮助一个轻视新员工或给我穿小鞋的人。

        少说话，多做事，并非针对我不喜欢人，更多是觉得工作中需要这种专注。自己若是跟别人聊过多与工作无关的事情，我对自己当天所审核的报告感到很心虚，总觉得自己没有深入去思考这份报告的审核问题。