今天会议主题：好好沟通
好好沟通之新发现
沟通问题涉及到日常的点点滴滴，虽经常挂在嘴边却修炼的不得其法，今天在会议中却有了新发现，内心感到欢喜。
反馈和建议不同
我们在日常沟通中经常会以为别人好的名义给别人一些建议，来帮助别人提高。那为什么经常没有效果甚至让对方反感呢？今天新的点评手册上发现了原因。(感谢王玲准备的反馈表，也让我在这个过程中更专注的去反馈我看到的内容，而不是用逻辑和经验去判断）
好好沟通之新发现
好好沟通前先和自己好好沟通
《非暴力沟通》中给出的沟通四要素为：观察、感受、需求、请求。而在实际沟通中却是，为了避免冲突我们拼命压抑自己的情绪让自己不舒服却不能明确的表达自己的需求；或者明明自己很紧张想慢下来，却为了带动氛围并给自己打气让整个演讲的过程高亢压抑住了自己情绪的变化。而这些都是自己没有和自己好好沟通的表现。
那为什么会出现这些情况？有些是一直以来形成的不爱自己的表现，一种是主流价值观造成的思维枷锁，我要赢，我不能怂。
发现到这个问题的时候特别想对大家说：我看到了大家尴尬的笑容和不自然的手势，如果可以希望你们能观察到自己的情绪，真诚的面对自己的情绪，这里是安全的。
好好沟通之新发现
每次去俱乐部都能将最近的输入做些梳理，通过大家的话题如果在能觉察一二，那就是每周小确幸了。
今天我们古文学硕士张燕姐的即兴主持题目也格外的精彩，记录在下，兴起可以一起在做一场即兴。
好好沟通之新发现
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