今天同事A,竟然以自己今年该晋档为由,在办公室给自己套近乎。说另一个同事B,C平时如何如何不遵守纪律,但是年底一样被评为各种优秀。
自己也只是很平淡地听着,因为一到有好处时,每一位员工都认为应该是自己。自认为自己做的最好,是最应该得到嘉奖的那一位。
可是作为领导,需要从全局出发,不仅考虑单一的出勤率,还要考虑一些人情世故,及各方面的关系。
还有,一些人,往往只看到了自己,不知道自己做家休息时,别人在偷偷加班加点工作。
每一个人都想得到偏爱,一旦得不到,心里就开始失衡,认为领导不公平。有时,领导也像家里长辈,面对各个下属的表现,其实内心都有杆秤,孰是孰非,谁干的多,谁敢于承担责任,其实应该很清楚。但是反过来讲,领导也是人,也有自己的私心,也需要还人情。
所以,这么多年,慢慢明白了,所谓的民主,纯属胡扯,领导只想着保持公司平稳运行,同事办好自己的事。
同事A可能不知道,其实他已经获得很多资源,副职拿着正职的待遇,岂不美哉。只是不自知,嫉妒心过强。
做人要知道满足。
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