心理学家阿德勒曾经说过：
“在积极人格的支配下，人们可以激发出内心深处的潜意识，将工作能力发挥到极致。”
相反，如果你总是用消极人格面对工作，那么工作迟早会面临绝境。
1.玻璃心人格
董明珠有句名言：
“职场上，最降低效率的事，不是刷淘宝，也不是聊微信，而是玻璃心。”
什么事都对号入座，什么话都反复琢磨，最后难受的就是自己。
那些能够在职场上走到最后的，都是皮实的人。
吃得下委屈、咽得下心酸、吞得下苦累。
当你能够戒掉玻璃心，并将它化炼成钢，你才能在职场上过得风生水起。
2.抱怨型人格
听过一句话：
“抱怨就好比往自己的鞋子里倒水，越是抱怨，自己越会难受。”
工作不会因为你抱怨就消失不见，压力不会随着你抱怨就逐渐减轻。
与其浪费精力怨天尤人，不如把郁闷的时间用来提高自身的能力。
当你能够戒掉抱怨，曾经困扰你的难题，便不再是问题。
3.反驳型人格
作家成甲在《好好学习》这本书讲到，习惯性反驳别人的处事方式称之为“红灯思维”。
拥有这种思维的人，习惯性对别人的意见“亮红灯”。
一旦周围人的说法不符合他们的认知，他们就会立马跳脚反驳。
富兰克林说过：
争辩和反驳或许会带来暂时的胜利，但你永远无法通过表面上的胜利赢得对方的尊敬。
反驳的话说多了，职场关系就僵了，工作也就走到尽头了。
永远记住：不要让你的职场，输给了习惯性反驳。
4.高期待型人格
于是鸿鹄感慨地说：
年轻人对工资有期待是好事，但就怕能力配不上薪资，你还浑然不知。凡事不要总问自己为什么，多问自己凭什么。
高期待人格，总是急于得到一个结果，却忽略了过程中应付出的努力。
结果往往是，期望越高，失望越大。
与其在梦想和现实的落差中备受煎熬，不如专注眼前的工作，深耕自己的能力。
当你放下虚幻的奢望，脚踏实地走好眼前的路，想要的待遇都不成问题。
5.逆反型人格
逆反型人格的人，他们的职场之路会越走越窄。
因为你抵触别人，别人也抵触你；你抗拒别人，别人也抗拒你。
当你习惯用逆反的方式与人相处，工作就会在不觉中一败涂地。
《论语》中说：
己欲立而立人，己欲达而达人。
唯有彼此配合、互相成全，职场上的路才会越走越宽。
凡事从大局出发，学会合作共赢，你才会在工作中如鱼得水。
6.拖延型人格。
一拖再拖的结果，就是把原本较为轻松的工作，变得苦不堪言。
听过一句话：
拖延最大的坏处不是耽误，而是累积的压力终于在某一天爆发，让你手忙脚乱，陷入崩溃。
当你习惯了一拖再拖，时间会被无声浪费，斗志就会被悄然击垮。
不懂及时行动的人，就难以真正掌控人生。
拒绝拖延，在工作中专时专用、全力以赴 ，哪怕事情再多，你也能从容应对。
7.内耗型人格
心理学上的解释是：人在自我管理的时候需要损耗心理资源。
但如果一个人频繁消耗心理资源，整个人就容易身心俱疲。
工作中的一点失误、少许挫折，都能在你心里掀起一场轩然大波。
那么久而久之，内心自然到了崩溃的边缘。
日本作家松浦弥太郎说：
“所谓人生困境，不过是你胡思乱想，自我设置的枷锁。”
学会放下无谓的思虑，用从容的心态面对职场中的风风雨雨。内心松弛了，工作起来才会更有动力。
8.强迫型人格
一种是过分要求自己，什么事情都要做到极致；另一种是习惯苛责别人，不能允许身边人犯一点点错。
不论是哪一种，都注定活得很累。
因为在吹毛求疵的过程中，周围人会产生怨言，自己也会滋生焦虑、抑郁等负面情绪。
时间长了，这种超负荷的精神压力，就会让身心失去控制。
正如白岩松所说：
毁掉一个人最好的方式，就是让他追求完美和达到极致。
当你能够以从容的心态，允许一切发生。
接受工作中的不如意，也容纳无伤大雅的小瑕疵。
你会发现，一切也随之轻松了许多。
9.拧巴型人格
刘震云认为，“拧巴”这个词的同义词是别扭。
很多时候，我们总是会在工作中，因为别人无意的评价而在意许久。
但你要明白，生活是自己的，与别人无关。
工作想要顺心如意，做人就不能太拧巴。
那些无关紧要的人，别把他放心上；那些鸡毛蒜皮的事，别把它记心里。
学会把精神往内收，才能以最舒展的姿态，面对职场中的纷扰。
10.
稻盛和夫说过：
“工作的意义在于提升心智，磨炼灵魂，塑造高尚的人格。”
很多时候，阻碍我们的，并不是能力不足，而是内心深处的负面型人格。
而当你能够不断克制自己，修炼心性，把工作看做完善人格的道场。
那么日复一日，你就会在磨砺中，塑造更卓越的自己。
点个小赞，戒掉负面型人格，你离优秀的自己，就更近了一步。
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