高脚杯底座在灯光下变成红茶里的柠檬片
我们公司里50%的同事都是面子的老好人。工作里相互帮衬掩护是非常常有的事情，一团和气。俗话说，和气生财，可是这些年我们公司的业绩出现下滑。业绩下滑，老板要求找原因，于是对过失事件的排查开始严格。这个过程中，各个老好人开始寻找体面的原因。一连串的寻根后，老好人们抵抗不住压力，开始彼此翻脸。一场闹剧开始上演......
看着撕破脸的他们，老板连继续追问的想法都没有了，打断闹剧，简明扼要的提出当前的补救措施和行动方案，落实对应处理人后即刻散会。会议室的门还没被打开，一个老好人以一种接近光的速度的爬上一个台阶，与另一个老好人道歉言和：“刚才有点冲动，其实我也知道你也很为难，这肯定不能有你来承担嘛……”，“是啊，我也不想那样……咱俩都挺难的。公司就这政策，客户就那样，我们能怎样呢！对吧！”……
看着会后这片其乐融融，老板开始盘算哪个关键岗位的人员替换问题。
老好人为什么翻脸比翻书快
按照字面意思“老好人”一定要坚持一直好下去的人，不然如何称“老”。但实际上，生活中的没有人能一直“好”下去，因为人是人不是神！
我不排斥老好人，但在很多老好人真的不太好！比如，看到你漏了一个小工作但不明显，他随手帮你敷衍一下。你老板没发现、客户没发现、你也没发现，他很快乐觉得自己帮你了。可过几天小错误误了大项目，开始追责。从一个人失职变成两个人的敷衍，你若对他说，你怎么不当时告诉我？他便会非常生气，我为了你好，你却埋怨我，以后再也不帮你了。
于是你发现，老好人特别容易“翻脸”。
所以，很多人在遇到老好人时，会因为害怕一不小心也变成老好人，两人开始一起委屈，一起总结客观原因，将错就错：这是公司的错，客户的错！
这样的老好人逻辑真的属于逆天行为，严重阻碍社会进步，人类认知升级！简直令人发指！
我只想说：直言错误不仅需要勇气也需要些技巧，这既是让彼此进步也是真正增进彼此连接的事件。请拿起勇气，面对自己面对错误！
做人不必老好
做好人还是做坏人？其实没那么多必然的对立。废话太多，就一条原则：做人就好！把人当人，把自己当人，对生命给予机会和敬畏！
以下属于抄袭：
以热爱祖国为荣
以危害祖国为耻
以服务人民为荣
以背离人民为耻
以崇尚科学为荣
以愚昧无知为耻
以辛勤劳动为荣
以好逸恶劳为耻
以团结互助为荣
以损人利己为耻
以诚实守信为荣
以见利忘义为耻
以遵纪守法为荣
以违法乱纪为耻
以艰苦奋斗为荣
以骄奢淫逸为耻
哦弥陀佛！善哉善哉！
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