我曾经在合肥工业大学本科，冷到极致的地质学专业，曾先后在腾讯、阿里、网易、滴滴实习，产品、运营、市场都有所接触。暑期实习offer收割几十家最后在腾讯实习，校招斩获一众包括华为、腾讯、京东等数十家名企offer，选择华为产品行销经理岗位提前结束校招。
作为一个冷门专业生，如何规划自己的大学四年？
我在大一的时候社团玩的还是比较疯的，大二有想过继续深造读书然后好好学习天天进实验室，大三突然决心转行，然后开始了比较频繁的实习，虽然这个过程感觉还是 蛮辛苦的，但是现在看来还是有回报，而且事情经历之后也会感觉是一种成长。
综合自己的经历，觉得大学中不但需要玩的好，也要学的好。体现在成绩和实习上，我大学专业成绩是第四，然后实习也做得蛮多，这在我校招季中让我有足够大的优势去和别人竞争。成绩是对你大学学习的肯定，而社团和实习也同样重要， 因为第一能够在大学内部拓展人脉，第二对求职来说潜在的机会和求职的跳板 。
大家在大学期间内，做一些可以拓展视野，增强个人能力的事情，出国交流、商赛之类的，对于将来的求职面试还是个人人格的塑造都是有帮助的。
尤其是对于求职类同学，参加商赛真的有超级多好处，类似欧莱雅、强生他们的商赛含金量特别高，在后来面试互联网公司和快消公司非常有用，如果能够拿到靠前的名次，面试官一看到就会眼前一亮。
大学如何实习才能为毕业进入互联网名企做好准备？
在这个问题上，我觉的更多是和大家交流，在这里讲一下我自己认为的一些准备，大家可以作为参考。首先讲一下我实习这一块的经历吧。
大二暑期去阿里云实习产品，这里去阿里云实习是一件非常巧合的事情，源自于我曾在某个线上实习的平台参与了阿里云的两个项目，一个是云市场经理项目， 另一个是云产品经理项目。通过这两个项目的学习以及熟悉的前辈，得到实习信息，然后经过面试开始实习的。
后来大三的时候进入了一家初创O2O教育公司，主要做线上运营这一块，包括微信公众号和线上活动策划执行。
大三下学期先在网易游戏实习了一段时间，主要是渠道运营这一块，后来暑期有幸进入腾讯游戏担任一S级传播项目的策划。
校招之后在滴滴出行做了一段时间的新媒体运营和BD。而这些全都是互联网行业的实习，当时我在找实习的时候很有针对性的只找互联网策划＼运营＼产品的实习，找的实习职位都是不同的，一个实习岗位锻炼一些能力吧，而这些实习对之后校招面试一些大互联网公司有非常大的帮助，当然每个人不一样，我有一些BAT的朋友就是专注产品这一个职位的实习，不管去哪个公司都只做产品，这些人后来就真的成了产品经理。
这里提一句，其实蛮重要的一个Offer来源渠道是实习转正，通过实习转正的概率真的大大超过通过校招。
现在的同学有很多种获取实习信息的渠道，这里我给大家介绍几个：
1、官网投递简历
这种方式目前是最简单的方式，也是最为常用的方式，但成功率相对来说较低， 如果你没收到信息这并不能说明你不优秀，只是有些时候你投递的时间、你能够上岗的时间、简历的书写等多种因素造成的，甚至有可能是 HR 没浏览到你的简历。
2、实习平台
包括我们现在所用的实习僧平台，实习平台能够对于实习信息进行 一个筛选甄别，大家可以放心投递，也是非常靠谱的一种方式，这里给实习僧打 一个广告，这个平台在投递简历过后会有进度跟踪，真的超级好用。
3、本地重点大学的就业网站和BBS
很多学校会把网站设置为只有本校的学生可以查看，因此可以找在这个学校的同学借用账号。信息更新很及时，大多数都是 HR 亲自发布并更新的，但是信息量不大，每天的实习信息相对来说很少，但是又有一个优点，信息非常有针对性， 一般在某个学校的就业网站发布信息，相对来说 HR 比较偏好这个学校和相关专业的学生。
4、各个行业的圈子
如QQ群、微信群等，可以找一些求职过的学长学姐介绍，正常来说，一个求职季过去，微信里多几十个不同公司的 HR 联系人还是蛮正常 的事情，可以找学长学姐们帮忙介绍，每个公司都有实习生的需求，而直接和 HR 对接才是最简单粗暴最有效的方式。
在网易和腾讯的实习，涉及渠道和市场，需要哪些胜任力？
网易渠道运营实习生
主要负责一款手游的推广渠道的建立和游戏赛事的策划。
渠道：负责该游戏在安徽校园推广渠道的建立及维护，确定渠道、物料资源在各校的投放；
文案：撰写该项目在校园内的推广方案，同时进行推广人员招聘文案撰写和团建活动的策划；
赛事：安徽区该游戏赛事的策划、执行，包括数十场校园赛及省总决赛的场地、人员的组织。
腾讯实习-S级传播项目的策划
传播主题流程的策划：确定三方传播主题及各时间节点的传播创意 Roadmap，细化创意并输出 v1 版本；
线上运营：项目传播期间用微信公众号，根据IP向和玩法向主题撰写推文，也就是大家平时说的大 V；
话题制作：策划一些好玩的视频创意，主要还是文案和创意的能力。
我觉得最重要的就是策划能力＼创意能力＼执行能力。
产品、运营、营销是什么？
产品
产品看中需求，我们说产品经理，体现出的应该是做产品、思考产品的一种思维，从需求的角度去看待产品，根据需求对产品进行设计，画出原型图，以及进行产品体验反馈进行界面、交互、功能的迭代。我之前有设计过一些网站和一个通讯类 App，自己的思想肯定是不完善的，但是做出一个原型或者 v1 版本，根据用户的使用体验，才能进行更好的迭代，比如导航栏、搜索框、二级界面、Tab位的设计，一个好的产品都是经过无数次迭代产生的。
运营
运营看重用户，主要是通过一些方式和手段来达到下面的三个目的：
1、营收：运营要找到商业模式，或者为现有的产品扩大营收。
2、扩大用户群：让更多的人知道，产品将更成功。
3、用户活跃度：沉默用户是没有多少商业价值的，只有活跃用户才有。 之前我在网易做得游戏市场渠道运营，也就是扩展渠道和策划赛事活动。
营销
营销，就是经营和销售，在我看来就是方案的能力和沟通能力，一个好的销售一定要会写，也要会说。在腾讯暑期做的是市场的品牌传播项目，而这种项目最重要的就是创意策划以及执行，策划一些比较有意思的话题和活动，包括视频脚本、 微博话题、微信图文等。
三者我觉得都要求策划能力强，沟通能力强，这算是基本素质吧，至于之后的思维习惯，才决定了你到底是适合哪种岗位。
校招面试中，如何体现自己的核心竞争力？
这个其实还是因人而异，在自我介绍这一块肯定要好好下工夫，准备一下，我的自我介绍的内容大体上是下面这样：个人信息\为什么适合这个岗位\个人实习及奖励\个人极为出色的地方\总结岗位匹配度。然后还有一点就是好好看一下宝洁八大问，好好想想。
我觉得我自己的核心竞争力就是材料，因为之前实习还蛮多，然后积累下来一批可以展示的材料，包括一些初版的策划案，一些项目成果图包括视频点击量，10W＋文章阅读量类似的，还有像自己设计的一些 PS 图什么的，这些东西都可以让面试官极快的了解我和我之前做过的东西。
关于群面的小建议
在我实习面试的时候也有过很多次群面被刷，但是今年校招开始，群面我没有被刷过，一般在群面中为充当的角色是时间把控和纪录者，因为时间把控就算不是 leader,也能够对整个团队的贡献很大，同时能够对于节奏进行把控。作为纪录者还有另一个原因，一般最后总结陈词的任务落到记录者身上的机会很大。同时，经历过群面的同学都知道，在群面后，HR 会让大家把使用过的纸笔留下来，因为在一场群面中，可能发挥比较突出能够让面试官记忆深刻的也就一两个人，那 么面试官会通过其他的途径去了解你在团队中的贡献，也就是你记录下来的内容。
这也是很多情况下有些同学群面说话可能说话不多但是过了。思路清晰记得漂亮，讲的完善，群面肯定可以轻松过。
第一，自我介绍很重要，这决定了你的第一印象，一般是 1 分钟左右。介绍不能空泛，而应突出自己的特点和亮点，给人留下深刻印象，让大家知道“我是谁”。
第二，群面中有 leader，陈述人，timer和其他，一定要选择自己合适的角色， 不能为了做 leader 而做。选好角色，扮演好角色，群面绝对没问题。
第三，过多的表现自己并不一定是一件好事。“有的人说了很多，但并不是面试官想要的，不同公司群面的标准也不太一样”（HR 原话）。身兼过多角色和过分表现自己容易让人觉得你不注重团队合作。
第四，群面的时候时间紧迫，尽量甩干货，逻辑清晰，言简意赅，突出亮点，适当的提出问题并提供解决方案。
第五，陈述的时候要大方、清晰和自信，别人阐述的时候要认真听，记笔记。
作者：卢瑶，合肥工业大学本科，冷到极致的地质学专业，实习内推小王子，实习、校招offer收割机。
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