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职场生存--必须要上的课(一)

职场生存--必须要上的课(一)

作者: 清蒸关东煮 | 来源:发表于2018-03-03 00:47 被阅读0次
    苍天饶过谁

    从初入职场的菜鸟小白到如今可以勉强独当一面的新晋小生,跌跌爬爬已经混迹了近三个年头,职场的潜规则也略知一二。

    江湖上有句传言,为了出门不被扎车胎,还是不讲好了。简单引用一下LOL里大师兄的名言:除了我,在座的各位都是辣鸡!哈哈,这句话很容易讨喜还会挨打啊,后来大师兄就被小狗uzi  piapia的打脸了。

    所以,低调的我今天就是特地来泼在座的各位一盆毒鸡汤的,但是干货也是在线的啊。

    有句话讲的的很到位,商场如战场,如果说商场上上演的是一场场没有硝烟的战争,那么,职场则是一场有始无终的持久战。嗯,今天于百忙之中,推掉和特朗普的视频电话,抽出时间和各位老铁兄台小伙伴们聊聊,身在职场不得不说的潜规则,一节节必须要交学费的人生课。

    1、先具备能力再谈条件

    我刚进公司的时候,正值公司旺季的到来。面试的时候,我的工作内容是负责售后,等到正式入职之后没多久,物流、产品安装队伍管理、产品售后都变成我一个人在负责了。那段时间,着实是忙成一颗陀螺了,经常是回到住处倒头就睡,有时候睡到半夜,突然间醒了,才发现衣服没脱,脸没洗,晚饭还没吃,爬起来找点东西填填肚子,继续准备一下第二天的工作。

    一个季度下来,我整整瘦了五斤。本人属于易瘦体质,只吃不胖,瘦也瘦不到哪去。在那之前,我的体重已经五年没怎么变化过了,从来没有瘦过两斤以上。后来,等各方面工作能力上去之后,我和经理重新坐到了谈判桌上,我拿到了自己理想的报酬,另外配了一个文员,把物流方面的工作分流出去,一切水到渠成,很顺利。

    在能力还不能撑起你的野心的时候,请把锋芒藏起来,默默努力,提升自己,等到你具有了谈判的筹码时,找准时机,重新回到谈判桌上。(PS:谈判有风险,索薪需谨慎)

    2、时刻保持警惕

    猎豹之所以能处于生物链的高端,就是因为它有良好的嗅觉和优秀的应变反应能力。身在职场,想要生存下去,必须要学会猎豹的生存哲学。人在职场,说出的每个字,听到的每句话,都可能成为未来某一天的“呈堂证供”。

    有些话说出去之前,时间允许的话,要深思熟虑,因为你一句不起眼的话,可能成为未来颠覆你一切努力的导火索。临场发挥的言论,可能会让你面临前狼后虎的处境,势必会得罪一部分人。遇到这种情况,请自行选择,尽量规避风险。

    3、务必收敛一下你的善良

    一个团队,里面的成员形形色色,性格品性各有差异,参差不齐。善良是一个非常好的品质,但是作为一名管理者,不要在人前被察觉到你的善良,藏起来就好。在适当的机会要拿出自己该有的锋芒,否则你会被一群针尖扎的遍体鳞伤。

    记得,我当初刚接手安装项目管理工作的时候,队伍里有一个安装人员A。鉴于他平时工作态度比较认真负责,各项技能也相对全面,经过一段时间观察,慎重考虑之后决定给他升职至班长。但是刚过没多久,问题来了。

    有一次,客户现场的工作强度比预想的要多出一些,他在电话里跟我撂挑子,加工资才肯干。当时我的暴脾气马上就上来了,只说了一句话:如果干就好好把项目完成,然后回来述职,不想干,现在就回来打离职报告。

    碰到这样的下属,即使能力再强也不能重用。事实证明,我的做法是对的,在后来的工作中,A又因为不服其直属领导的工作能力,想要取而代之,又一次给我惹麻烦。工作量少的项目乐呵呵的,一旦碰到工作强度比较大的项目,就过来和你讨价还价。处理这样的情况,请把自己的善良那一面藏好,不要留有一丝可商量的余地,不然会让你陷入进退维谷的境地。

    后来,在和他们的相处时,我都会刻意和他们保持一定的距离,官方术语叫保持阶层性,这在我以前的认知中叫装逼。当然,有一点要提的是,身处职场,无论是作为管理者,还是执行者,情绪化是大忌,因为这可能成为别人分析攻击你的切入点。

    4、做好随时变身的准备

    我的原直属上司B是个套路王。在职期间,给我是各种洗脑下套,吐槽大会可能就是请的他做的编剧。当然,这也变相加入了我的成长。在他带我期间,另外有两个同事,一个是生产车间主任C,一个是现总经理(原采购)D,在工作中很照顾我。由于B不断的压榨,我和这两位领导的关系很近。在我看来,他们两个人,包括我,有一段时间,关系已经好到亲如兄弟的程度了,后来发生的一系列事证明,这只是我个人的错觉,我还是太年轻。

    几个月后我的直属上司调职去了别的分公司,D升任副总,从那一刻起,两个人开始了明争暗斗,局面一度僵持不下。我处于两者之间,变成了奥利奥的中间的那部分夹心甜品,处境异常尴尬,甚至于两个人对我都存在一定的戒心。直到一天,C完全溃败,选择妥协,这种情况才结束。期间,我想尽一切办法,寻求各种途径想要缓和他们的关系,最终都无济于事。后来深度思考了一番,发现,这本就是不可调停的关系,是典型的管理者与被管理者的矛盾引发的博弈。

    后来,在和D聊天过程中,我确信了之前一直老生常谈的那句话:没有永远的朋友,只有永远的利益。在关系对等的情况下,没有直接的利益冲突,可以称兄道弟,酒桌上推杯换盏。一旦立场变了,出现上下级关系,矛盾立刻就会出现。这时候,只能有一个人可以拥有主导权,胜者为王,不存在求同存异。在后面的工作中,这种观念又得到进一步深化:职场中没有对错,只有立场,要随时做好准备适应不同的身份,只有应变足够快,才能立于不败之地。

    5、谨言慎行

    办公室的水有多深,只有真正涉过的人才知道。任何一个人,可能前一秒与你谈笑风生,下一秒就能成为你的揭发者。你所认为的可信任的人,一旦触及到他的利益时,某一天你们之间的通话录音就可能出现在不该出现的地方。有一次,一个和我关系比较近的同事,把和前同事的通话录音拿出来让我听了一下。我的第一反应不是录里是什么内容,而是,我和他未来某一天或者之前的通话是不是也有被录音,心里一阵后怕。所以不管何时何地,说话留三分。写到这,想起一个同事曾经说过一句话,把真心藏起来就好,不然很容易心累。自古套路得人心,送大家四字箴言:谨言慎行!

    最近看了《红海行动》,里面的战争场面尤其是巷战的那一段,燃爆全场,又让老夫想起自己年轻时的青葱岁月了,曾经也有从军梦啊,一幕幕的回忆杀。相对于真实的战场,职场的斗争则是犹如平静的湖面,毫无波澜,却随时都可能掀起一场海啸,没有一丝征兆。

    之前写的都是脑洞文,这次风格有点不同。因为最近身边发生了一些事情,所以新开了一个文集,写写工作和生活中的感悟和大家分享。以上都是真实经历得来的经验教训,希望对刚入职场的小白有所帮助。共勉,砥砺前行!

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