我们往往有一种倾向,就是把事情考虑得过于复杂。
因为害怕出错,所以,对于简单的事情也会不断的进行深度分析,大部分的结果只会让自己或他人感到难受。
很多时候,阻碍事情推进的不是事情的难易程度,而是当事人对于事情的理解或执行能力。
现实生活或工作中,每一个问题都有解决的方法,可是,如果只是坚持自己的思考或工作习惯,那么,再简单的问题也会被妖魔化。
一个优秀的组织各种特长的人员都会有,管理者应该对于全心投入工作的人具有犯错的包容性,激发其特长,从而实现共同目标。
把问题简单化不一定能够解决问题,但是,善于解决问题的人一定经常把问题简单化。
思考:
至今令你在工作中感到最成功的是什么?
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