年度总结会上,宇文跟老板彻底闹翻了,甚至已经到了拍桌子的程度了。会后,宇文冷静考虑了很久,看看工作了十年的场所,心中竟然没有丝毫的留恋。是时候下个决心了,离开或许是最好的选择。宇文在电脑中打印好了离职信,推开了老板的办公室。
老板示意他坐下,“宇文,你是公司的老人了,当初你学校毕业后,我是对你重点培养的。你看以你现在的年龄和资质能坐到副总的位置,离不开这些年公司对你的精心培养的。”宇文知道老板又得拿这些说事,这些年每次谈话都是这样,让他倍感厌倦。
“老大,这些我都知道。这么多年来没有您和公司的栽培,我不可能有今天。但是,现在公司的很多人和事,已让我找不到归属感了,或许我的离开对公司来说未必不是好事。”
“宇文,这么些年来,我知道你为公司付出了很多,我承认在公司管理上我们是存在一些分歧。但是我们俩的出发点都是一样的,我了公司能够顺利转型。”
“老大,公司很多的管理你明知道存在问题,你为什么不大刀阔斧大干一场呢?缩手缩脚对公司没有好处,现在是信息发展时代,我们很多的管理方法,管理手段再不创新,可真的离倒闭不远了。
“宇文,你的心情我可以理解,但是你也要站在我的立场考虑一下,我年龄一天天大了,精力也有限了,很多事情我不想步子迈得太大,你得有耐心有信心。”
宇文望着对面这个跟了他十年的老板,他已经不再年轻了,两鬓已经有些发白了。宇文将那份辞职报告又放回了文件夹,他想再给批次一些时间去适应,或许双方都需要改变一下心态。毕竟能走到今天,大家都付出了很多,为什么不尝试再努力一下呢?
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