良好的“协同”并不因为任何精妙的组织架构和岗位设计而自然产生。
能自然产生的永远只有问题。
而对问题的梳理首先在于对问题内核的界定。
基于清晰的共同目标以及相对明确的路径的 思想上的统一,才是协同的根基所在。
20170627
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本文标题:协同与组织
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