美文网首页
协同与组织

协同与组织

作者: 个体发展研究 | 来源:发表于2017-08-05 00:12 被阅读0次

良好的“协同”并不因为任何精妙的组织架构和岗位设计而自然产生。

能自然产生的永远只有问题。

而对问题的梳理首先在于对问题内核的界定。

基于清晰的共同目标以及相对明确的路径的  思想上的统一,才是协同的根基所在。

20170627

相关文章

  • 协同与组织

    良好的“协同”并不因为任何精妙的组织架构和岗位设计而自然产生。 能自然产生的永远只有问题。 而对问题的梳理首先在于...

  • 190103 协同创新中心

    协同创新的概念 协同创新:概念、价值与发展、组织与运行、协同创新中心 协同创新的政策 教育部 财政部关于印发《20...

  • 致远A8协同管理软件

    构建企业数字化协同运营中台 将企业的前台与后台进行连接 实现人与组织的协同运营分析 数字智能时代 为企业构建协同数...

  • 20190523NpDP总结

    创新应当是贯穿于整个组织的协同一致的行动,创新活动由整体经营战略清晰指引,并且与经营战略紧密关联。 -组织协同,战...

  • 组织协同共生

    学习陈春花老师这本书,感觉很接地气,一口气读完,不过瘾,返回头再仔细研读,当前企业共生中存在的误区和理解的偏差还是...

  • 企业如何用好《绩效管理》这只“管理抓手”?

    以《绩效管理平台》保障企业与员工实现“稳步、快速、协同发展”(2/2) 白洪山 专注于组织能力提升与组织变革管理H...

  • 愚谈组织效率

    组织效率,取决于组织里个人人效和协同效率。个人目标与组织目标的统一性多高,也在一定程度上影响着组织效率,而往往组织...

  • 宁向东得到管理课一周的总结

    周一,我们为什么需要团队?先讲团队与群体的区别。团队是一群有共同目标、成员之间有协同配合关系的组织。团队主要是协同...

  • 管理杠杆决定企业的前景

    沟通与协同的问题如何解决,团队之间如果沟通不好,协同不畅,通常会有三个结果,第一,分工不清楚,我们通过组织调整解决...

  • 协同管理者的授权信任

    数字化时代,组织的效率来源于协同。 无论是对组织内成员,还是组织外成员,管理层都需要起到“融合”的作用,协同每一个...

网友评论

      本文标题:协同与组织

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/rcfilxtx.html