上世纪九十年代，王汝凯大师任院总工程师时，经常在项目组讨论会上吹胡子瞪眼，甚至把一些心理承受力低下年轻同事给骂哭了，但从未有后遗症。看着心情忐忑的同事们，他一句话就全兜回来了，“我还是很喜欢你们，因为只有干的多才会错的多。”一次会后人散，他笑着悄悄对我说，“你别看我经常绷着一张老脸，动不动就训斥；做戏而已，就是想营造认真、专注的讨论氛围。”
有一次，项目组同仁在王大师严厉的目光下为一个具有高度竞争性项目的外部评审会备战，战战兢兢，生怕某个环节出错而丢掉项目。准备工作完成后，王大师宽慰同事们，“大家不用过于紧张，评审会就是一场戏，我们要做的只是扮演好自己的角色，并通过与其他角色互动，把这场戏引导到我们希望剧情上来。”王大师肯定没有读过欧文·戈夫曼的社会学名著《日常生活的自我呈现》，却把“戏剧理论”的思想活用于职场实践。
尝试以戏剧观看待社会活动，会让你心情轻松些，视野开阔些；进而学会以调侃的态度看待生活与职业生涯，让人生充满愉悦。
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本文标题：以戏剧观看待职场互动
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