为了解决浙江出生率大幅下降的问题，浙江省修改了《浙江省人口与计划生育条例》。
修改后的条例，增加了以下待遇：一是延长了假期。一孩产假为159天，二孩、三孩产假188天；二是不影响本人晋级、调整工资、计算工龄，而且用人单位要根据实际情况给予其他优厚待遇；三是增加育儿假。在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假，期间工资、奖金和其他福利待遇照发。
就我从亲朋好友、身边同事了解到的情况，这些待遇不足以打动他们生孩子。
我二嫂家儿媳妇，第一胎是儿子，已经上幼儿园大班了。当我问及是否生二胎时，回答：“不生。”“为什么？又不是经济条件不允许？”“因为不喜欢孩子。”
还有我认识的一个老师，家里有一个女孩，她自己说：“不是养不起，而是她和老公不喜欢过被打扰的生活，一个孩子足以。”
看来，婚育观念的变化是生育率下降的原因之一。
我家族的一个表妹，生了二胎五六年后，意外地怀孕了。我说：“现在开放三胎了，留着吧。”妹妹很诚恳地跟我说：“姐，我要是有五万块钱，我就要这个孩子。”最后的结果可想而知。
还有一个远方的侄女，跟我聊天的时候说：“她属于特异体质，怀孕期间需要打很多针。一来受罪，而来花费不起。”
妹妹和侄女都没有正式工作，生孩子意味着减少一个人的收入。看来“生不起，不敢生”，也是导致生育率下降的原因。
我属于体制内人员，二胎的时候积极响应。开放三胎后，我和老公一直犹豫着要不要生三胎。
生三胎的话，会赶上老大上高三。回想起生二胎时，上初一的老大叛逆的样子，现在还心有余悸。
我和老公已经40+了，时间和精力有限，在照顾一个孩子怕心有余而力不足。现在晚上回到家，老公陪女儿子玩半个小时，我休息；之后，老公休息，我陪女儿玩。因为白天不管是上班的我，还是自己干的老公，回到家都是筋疲力尽。
看来，单靠上面的待遇提高生育率，希望还是渺茫的。
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