齐帆齐微课
产假延长3年到6年是女性所希望的吗？
今天看新闻，最令我感到震惊的消息是委员建议产假延长至3年到6年。你听到这一消息是高兴呢？还是觉得不可思议。虽然这个建议确实建议确实会让女性朋友们在生育的特殊时期会有很大的保障。但是如果这一建议实施，我想会显示出很多的利弊关系。
那我们先来说一说这一建议的优势吧！
我能想到的主要有以下几点。第一维护了女性的权利。从女性权益来说，如果这一建议能够实施，后续国家也肯定会补充相应的保障措施，女性就能够很好的享受国家的福利保障，维护了女性就业方面的根本权益。
第二让女性朋友身心受益。由于女性的生理特点来说，生育是根本的，也是国家维护人口稳定的需求。只不过生育过后，会给女性身体以及心理上带来很多困扰。产后身体上的疼痛自然难免，关键是心里上的压抑会使很多女性做出一些不可思议的举动，而产期延长是缓解女性产后抑郁的途径。产假延期也就意味着女性有更多的时间去缓解精神上的焦虑，避免产后抑郁症的发生。
第三给女性更多的精力。产假延期了，女性就可以有更多的精力去照顾孩子，让孩子得到快乐的成长，这为提高我国人口质量也提供了保障。
然而有这样的想法固然是好的，是在为女性朋友考虑，但就实际情况是，女性怎么可能休3到6年，如果能歇这么长时间，随之而来的也会出现很多弊端。
第一，女性朋友会直接放弃工作。产假虽然延长是为了女性朋友着想，只不过在这么长时间里，女性会养成一种惰性，甚至一些消极情绪。在三年以后可能不会愿意再回到工作岗位。而且三年的时间在人事流动如此迅速的情况下，再回到原来的岗位，肯定也会出现很多不顺手的事，在这种压力下女性可能会直接放弃工作。
第二，女性朋友的收入来源问题，现在女性朋友婚后尤其是生孩子后如果不参加工作，就意味着没有收入来源。尤其是一些私企，本就是盈利企业，根本不可能支付满足日常需要的工资，更不可能一支付就支付三到六年。虽然国家给予很多的补助与保障，也很难保障这些福利真正落到生育女性手中。而现在家庭矛盾的出现，关键是女性朋友收入来源。有收入可能公婆就会高看一些，多帮衬一些，没有收入就成了家里的闲人，加重家庭矛盾。
第三，这意味着未婚女性或者适龄孕育的女性朋友更加难找工作，因为现在二胎都开放了，生第一个孩子需要三年产假，那在这三年里生了第二胎呢？再延长三年，那就是六年，哪个企业能为女性朋友保留六年甚至更长的职位。一些私企可能就为了自身利益在招聘时加大对女性的要求。比如限制生育年龄，或者直接避免招聘适合孕育年龄的女性。现在很多女性朋友大学毕业基本就已经二十三四岁，正是准备结婚生子的年龄了，而产假延长就意味着她们刚出校门可能就无法找到理想或者满意的工作。那比别人多几年的高等教育有何用处？
第四，企业增加女性员工的条件以后可以想到有些女性朋友甚至会为了工作不结婚，或者要多等几年才结婚，生子，这也会导致更多的社会矛盾存在，比如：结婚时间问题，生孩子时间等引发的家庭问题。另外如果女性朋友生育过晚不仅会对女性的身心造成损害，还会对社会人口质量以及人口平衡造成影响。有数据表明女性适合生育的年龄在25到35岁之间。过早生育身体没有发育好，对身体会造成损害。如果过晚，可能不仅对女性身心造成影响， 而且患唐氏综合征的风险比较大。
因此我个人认为产假是否延长不是关键问题，问题是后续的各种保障与政策要跟上。现在女性压力大，不仅要兼顾家庭与事业，更要把更多的精力放在养育后代上。
齐帆齐第2期28天（5）篇1410字。5篇共计字数6614
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