我只是一个打工仔

“我只是一个打工仔”是我同事的口头禅，不过我也深深认同这句话，因为我也只是一个打工仔。不管你在大型国企上班，还是在上市私企办公；不管你的职位是深入高层，还是你的工作是驻扎基层，都是一个打工仔。

心理认同这句话的人一般看得很透彻，知道自己在公司的位置，知道自己在公司就是一个平平凡凡的人，是一个不多不少的人，永远都是在用现在的劳动换取现在的报酬，而没有其他的分股分红等收入。

有人对我说，打工仔这个让人感觉工作没有高大上，不太愿意听到这个词，再评价别人工作的时候千万不能这么说。评价自己的工作的可以随便说。想想说的有几分道理，因此我只会说，其实我只是一个打工仔。

打工仔，确实工作的比较悲催，在公司被批评是常有的事情，而且有时候还莫名其妙被批，可能只是领导当天心情不好刚好你又碰到枪口上。

因此，打工仔为了生存必须要养成察言观色的能力，当任务进展不顺利给领导汇报提前看看领导颜色，当他开心的时候说问题，可以收到意想不到的效果，再大的事情可能变成小事。当任务进展很顺利的时候，也要挑领导开心的时候汇报，这样让领导更开心。

有同事问我，当领导心情不好，有个坏消息又必须给领导汇报怎么办呢？我教你的办法是，也是打工仔必备的技能，可创造条件让领导开心，比如请领导吃个饭洗个脚等。或者先汇报一下其他可以令他开心的事等。又或者给领导递包烟点个火，泡壶茶消消火。

总而言之，总要想点办法让领导把心情不佳的情绪先缓和一下，再汇报让他头疼的事情，效果相对来说要好一点。

假如要汇报多件令他头疼的事情，建议先把问题最大的事情先汇报，等他接受了再汇报其他问题小的事情，这样一来，当他接收到第一件坏事，后面的事情就不算太坏的事情了。

当个打工仔，想要生存好真是要绞尽脑汁，去博取领导开心和放心，领导才会更多的支持你和肯定你，才有可能给你升官加薪。假如家里有矿，或者副业极好，又何必看领导眼色，任他狂风暴雨。只需要自己开心就可以，工作能干就干，想干就干，开心自在。