微商团队为什么要系统地进行培训？

举个例子：比如最常见的关于微商小白培训的问题一一大多数微商团队招募到小白新人，通常是直接做一些有关产品、朋友圈、销售话术的培训，就让小白自行发展。这样的做法小白死亡率很高。他们忽略了首先要做心态启动，因为小白虽然交了钱，但是他们内心要么是将信将疑，抱着试试看的心态；要么是被你的成交话术蛊惑．觉得轻轻松松就能快速赚大钱。这和上战场打仗一样，新兵都是死亡率最高的。而微商小白培训大多数是因为上述这些错误的培训方式，造成大量新人流失，甚至很多人对这个行业产生误解。

我的做法是首先给他们一个正确做微商的心态教育。比如为各种对未来的错误认识消毒、打预防针等。然后是团队文化、组织纪律建设等等”。我们不仅学会自己销售，还得学会管理我们的代理，比如每个代理按时报到，每天在群内上报每天的工作，加了多少粉、发了多少圈，点赞和评论了多少人、聊了几个人、成交了几个等等，每天开群内会议。

系统培训将从微商心理准备到如何树立朋友圈形象，再到如何与客户沟通，一直到最终的成交之间几十个环节都有详细的实战剖析解答，帮助他们一步一步地学会如何将自己的产品真正卖给消费者。

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