你最近看了《被讨厌的勇气》，其中讲到想要获得幸福，就应该有利他思维，做到他者贡献。但你很迷惑，明明你总是为他人着想，为什么“幸福感”还那么低。
因为你没有真正区分出自己的课题与他人的课题，你在为他人着想的时候，并没有单纯的付出，而是想得到别人的感谢，或希望让别人意识到你做事很周到，从而提升你的严谨周到的人设。
他者贡献是指，自己为他人考虑，为他人好，是自己的课题，是自愿的，并没有渴望得到回报，别人是否感谢是别人的课题，与你无关。能做到他者贡献的人，必定是有着很强的自我认同感，但这并不意味着自我认同低的人，就不能尝试他者贡献，也可以尝试，用行为去影响思维。
做一个对他人有价值的人。 赚钱没问题，但可以把能够帮到他人作为目的，心态就会平稳。 如果工作过程中，你只盯着钱，那...
对作为伙伴的人给予影响，作出贡献，这就是他者贡献。个人成长三阶段：自我接纳，他人信赖，他者贡献，对于一个人来说，如...
在《被讨厌的勇气》中说：人际关系的起点是“课题分离”，终点是“共同体感觉”。“共同体感觉”是指把他人看成朋友，并在...
他者贡献 阿德勒认为，要获得归属感，建立共同体感觉，需要三个关键词“自我接纳”“他者信赖”和“他者贡献”。 今天来...
最容易理解的他者贡献就是工作——到社会上去工作或者做家务。劳动并不是赚取金钱的手段，我们通过劳动来实现他者贡献、参...
哲人：对作为伙伴的他人给予影响、作出贡献、这就是他者贡献。 哲人：他者贡献的意思并不是自我牺牲。相反，阿德勒把为他...
今天一天下来都好心累，原因是大部分时间我在迁就弟弟的需要，把自己的需要暂时放在一边，到晚上他睡着后，我终于有了自我...
要想自我自由，要想幸福，需得做到这些。 这是《被讨厌的勇气》中教给我的。 孩子爸不知道从什么时候开始，养成了开车不...
人际关系的真谛，三步走：自我接纳，他者信赖，他者贡献
为他人及社会做出价值贡献，是使自己幸福的唯一活法。——阿德勒 周末去理发，周一在班上同事提起我新理的平头，看到脑袋...
本文标题：他者贡献
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