最近公司杂事比较多，经常加班，却不敢每次都上系统提报，因为找不到合适的理由。
通常来说，经常加班的有这样几种人：一种是公司的骨干，他们全身心的投入工作，他们的每一项工作都关乎公司的重大利益；其次，是任务繁琐，上班期间效率有比较低，只能用加班去弥补白天的低效率；还有一种，属于没事找事的，没有多少任务，却还找各种机会混加班工资的人。
我不算是公司骨干，做的事情比较琐碎，提报加班吧，理由不够充分，毕竟自己做的那些工作并没有给公司带来多大的效益。总是提报加班，却又不能拿出有效的成果，只会让领导感觉到你的深度不够。
可是不提加班又显得有些吃亏，好歹牺牲了休息时间去替公司做事情，基本的权益还是要维持的。
总的来说，还是要提升自己对公司的重要度，以积极的心态处理事情。如果加班，那就替公司办实事，只有真的为公司做出贡献，你才对得起相应的福利。工作期间，最重要的是提升自己的能力，事情是公司的，能力却是自己的！
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本文标题：加班了，到底该不该提报？
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