Scalers：除了加班，你还有其他选择么？

 1 

昨天有个刚工作的小伙伴问我，上班到底该不该加班？

这个问题有很多种回答，但是我说了个最难听的：

“除了加班，你还有其他选择么？”

对方说，“如果工作都做好了，也要加班嘛？”

我说：“工作怎么可能都‘做好了’，活是一直有的……”

对方黯然。

 2 

当一个组织越来越大，里面的每一个人其实是越来越忙的。除了组织主营业务扩张会让人变得更加繁忙之外，每增加一个人，会给其他人带来更多额外的工作。

组织变大以后，流程、部门会增加，职责、分工会细化，每个小角色都可能从自己的角度，提出更多的要求，这些要求就会增加其他人的工作量。

比如从财务的角度，如果要做好风险内控，往往就要引入严格的报销流程，那就会让每一个员工在报销和处理票据上，花费大量时间。财务甚至可能把自己的审核工作量分摊到每一个员工头上。比如有的公司允许员工采用交通费报销的方式作为收入福利，但是为了自己票据检验的方便，就要求每位员工提交发票上的序列号。

你要相信，随着组织人数的增加，这些消耗时间的工作，往往未必来自核心事务，反而可能来自非核心角色部门的抢戏。

所以你在任何组织上班，变得很忙都是必然的。如果你说自己的工作不忙，那只能是意外的好运。

 3 

所以作为上班的人，要知道，工作是一直、始终、持续存在的。即使你把现在手头所有的工作都做完了，你的领导看着你，马上也可以给你派出几项新工作来。

“工作完成了？可以做总结呀！”

“总结写好了？可以做规划呀！”

“规划做的好？帮其他同事一起做呀！”

当你踏入职场的那一刻，你就要意识到自己就像一只蚂蚁走入了莫比乌斯带，你可以一直向前走，但是永远不会走到“终点”的，除非你离开。

 4 

职场就像是一个梯子，大多数人都有一种爬梯子的本能，看到梯子就会有往上爬的冲动。这个梯子是别人给你搭的，你在这个梯子上，一直爬啊爬。就像在景区看地图，总是忍不住戳地图上自己所在的位置，直到把地图摸秃了。

你的领导就是那个给你画梯子的人。当领导发现你的梯子快爬完的时候，可以瞬间画出一个新的梯子，于是你感到有安全感，又继续往上爬了。

职场上的职级、职务、薪资收入，就是老板们给员工画出的梯子。梯子好了以后，老板都要拍拍员工肩膀，鼓励员工努力爬。梯子也要很好看，一般就会说“管理+技术”双通道，就是说你爬的不开心，可以换梯子哦。

当你工作的时候，就像在爬梯子一样。你觉得你可以把梯子爬完么？

 5 

所以当开篇的小伙伴问能不能不加班的问题的时候，其实问的是，“我能不能不爬梯子？”

用这个类比，就很容易理解，除非你有本事给别人画梯子，否则你永远都在爬别人给你画的梯子。

没有选择的意思就是，你也许可以换梯子，但是换到哪个梯子，都是一样的，你得往上爬。

那我能不能向下走呢？我们社会的机制设计，遏制止了每一个人想向下走的企图。

年轻人嘛，你总有个欲望，要不按揭买个房，要不分期付个车，要不结婚养个娃……这样一来，每天一睁眼就是明晃晃的开支啊。有开支就要有收入来源，于是你得去赚钱。那怎么样才能赚钱？爬梯子啊。

但是有的梯子还不是每个人都能爬的，有的梯子你可能也不想爬。最后你终于找到你想爬的梯子，于是你就终于开始爬了。

开始爬了，就有收入了，你的欲望就能满足了。满足了以后，你又有了新的欲望，于是你又想，我能不能多爬一点，多赚一点。

就是这样，我们在爬梯子中，慢慢消耗掉自己的生命，等到老了，爬不动了，就会有人把我们从梯子上弄下来。

 6 

其实加班的问题，很好解决。

如果你从事的是你热爱的事业，你很可能不会特别介意自己在加班这件事情。因为你会觉得，干了都是自己的。

如果你是通过工作谋生，那你往往会有很清晰的“边界感”，自然会斤斤计较。我再多工作两小时，就是加班喽，你要给我加班工资。这也是可以理解的，而且也是法律保护的。

但是法律保护的往往是底线，而我们的生活往往是在追求“顶线”。当你计较的时候，就会停留在“斤斤”的层面。而如果你想要的是“吨吨”的时候，你就要有不同的格局了，至少你不能在意这些问题，而要在意的是更大的格局。

这个格局就是，你自己有没有通过工作，获得可以让你在下一阶段升值的认知、技能或者心态。如果有的话，那加班越多，就越赚了。

但是大多数人跨越不了这样的认知，困在原有的环境里。就像买了一支股票马上有亏损，就想卖掉一样。当他们的工作要加班的时候，就急切地期待立即的回报，比如加薪或者加班费。

但是现实又赤裸裸地表明，老板根本不会照章办事，班照样加，钱一分没有。于是就只有进入“负面循环”，以糟蹋自己的方式表示抗议：不好好工作、拖延、消极怠工、与老板对抗、发泄负面情绪……

如果你去绝食抗议，出于人道主义的要求，往往会得到响应，因为绝食会造成死亡，尊重生命权是人类的共识。但是如果你以毁掉自己未来的方式抗议，没有人会理你，因为失去未来的人并不会死掉，还可以苟活。

所以面对加班，最好的方式还是把“公事”做成“私事”，通过加班学到点什么，自己在认知上多赚点。

除此之外我想不到其他方式。

除非你的收入不是完全依靠你的工作薪酬，那你的心态其实会好很多。反正你爱用不用，老子爱干不干，不差这点钱。想完这些继续加班，内心会舒畅很多……

但是要做到这一点，其实还是要经历那些为自己疯狂“加班”的过程。因为要获得被动收入，其实要比上班赚钱，难度大很多。

不要以为画梯子容易，很多人最后会画成一团毛线。