来自混迹职场小二十年仍感稚嫩的中老年～
一、平台与组织的能力不是你的能力
平台和组织是提供你工作的地方。无论平台有多宽广，组织有多强大都只是个载体，无法提升你可迁移的技能、可生存的本领。舞台的大小给你创造了舞蹈的机会，究竟是否具备令人折服的功底和演技才是你自身的可以长久赖以生存的能力。
二、思考力远远大于执行力
企业往往倡导高效的执行力，执行力固然重要，好的战略达成基于企业组织的高效执行力。然而对于个人首先要思考自己职业规划的发展路线图，思考自己在组织中扮演的角色和领导之间组织成员之间的关系，而不仅仅是接收任务沦为执行的机器。
三、人际关系胜于专业能力
前面提到的个人能力包括专业能力，这里不是在否定专业能力，专业能力是个人能力的重要组成部分。这里说的是在职场中只具备专业能力不足以支撑走的更高更远，而是培养人际的辨识能力。哪些是自己的贵人和导师？哪些是自己可以为伍的队友？哪些是心口不一是非的源头？只有读懂人际关系，才能长久保有不败之力！
四、伶牙俐齿的嘴优于勤劳快跑的腿
这一点与第二点有异曲同工之妙，多年亲眼目睹结果证明多说大于多做，多做大于不做。能言善道、伶牙俐齿总是能获取人欢心，更有甚者不做多说亦然取胜。虽然自身价值观不愿与之为谋，一直以来践行，说到做到，言行一致。但职场中人有时需要那么一丢丢灵活，才不至于被人按下去。
赞同也好，不认同也罢。来自吃过亏尝过苦人之经验之谈。
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