面试也要讲究缘分

工作了四五年，之前真正面试经历加起来都不超过5次，也不知道该是庆幸自己顺风顺水呢还是应该后悔自己傻里傻气的不知道好好选选，人家只要给机会就来。

当然以我目前被动选择的惨痛的教训来说，有能力的还是要挑挑，至少这选择里融入了你自己对自己职业发展规划的思考，让自己的职业定位更清晰。

近来又到了蠢蠢欲动的时候，不知道是今年行情就特别难还是我自己实在太菜了，面了好多，总之是没有啥好机会。放到以前，第一想法就是埋怨自己太菜了，是自己无能，然后就会陷入深深的自我否定的恶性循环中不能自拔。

但经过我近来的不间断面试和反思，发现，其实面试真的是要随缘的！是很多因素综合作用的结果，真的不只是要你自己努力就会有结果的事儿，当然，自身能力还是占很大成分，只是要学会看到其他成分的客观存在。

面试的主要对话内容一般有（以下随机组合）：

1.自我介绍（必问）

2.你近期的工作内容详细介绍，然后深挖

3.你简历上所写的内容逐条深挖

4.一些与所面试岗位相关的能力的考查

5.一些题外话包括职业发展规划、成功经验、离职原因、选择本司的原因等，随机提问

6.你有什么要问面试官的（必问）

7.其他还没见过的问题。。。。。。

面试官的面试经验其实也参差不齐，加上职位本身所需要的能力也不尽相同，所以在面试的过程中，互相完全匹配的概率就大大下降，随缘就显的很是自然了

一般来说，面试官主要有三种类型：

一种是自身能力很强，会用各种发散性的问题和贴合业务的问题来综合考察应聘者的综合素质，遇见这样的面试官，唯一的感觉就是永远准备不充分；

第二种是自身能力相对一般，会更侧重对你现有工作内容的深挖，这时候你就需要学会适当的对自己的工作内容进行美化，不要让人家问了一句就清清楚楚明明白白了；

第三种就是拿着简历逐条深挖再加上一些随机问题综合考察下看你所有的工作经历哪些能与现有岗位进行匹配，这种的尽量结合职位要求准备自己经历中比较贴合的经验以备不时之需。

综上，想对那些害怕面试的小伙伴儿说：面试也是要讲究缘分的，不可强求！

所以我们能做的就是

在日常的工作中尽可能的提升自身的能力；

对以上所列出的问题及你自己遇见过的问题做好充分的准备；

面试也是个发现自己盲点的好机会，多做反思，多总结，多学习，为下一次面试做好准备。