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如何赞美一个人

如何赞美一个人

作者: 会飞的石头山 | 来源:发表于2021-01-24 23:26 被阅读0次

1.轻轻地

什么叫“轻轻地”?赞美的时候,不要给别人造成负担。赞美的表达一定要简洁。

多简洁才算合适呢?比如,听完讲座,你和主讲人握手的同时,就应该把赞美的意图沟通完毕。超过一个握手的时间段,这个赞美就给别人造成负担了。

举个职场的例子,你就明白了。向同事表达赞美,最佳时机就是在擦肩而过的一瞬间:“张老师,你昨天的发言,我收获特别的大。”对方回一个“谢谢”,这个交互就能完成。你不能把人堵在走廊中间,给人一顿点评。这就给对方造成了负担。别人很尴尬,周边的人也会觉得很讨厌。

当然,如果你真的希望给人留下深刻印象。一句话的赞美,你觉得强度不够。那除了当面赞美,你还可以把前一讲破冰里的那个技巧用起来,就是事后用邮件和微信来表达。

2.深深地

赞美的第二个动作要领是“深深地”。什么意思?就是把对方的优点嵌入到我的生命中。不是你真棒,是你的优秀深深地影响了我。这是最高级的赞美。

3.常常地

第三个动作要领是“常常地”。给自己提个要求,任何场景都要给别人一个正反馈。利他也是利己。

说白了,就是养成赞美的习惯。追光灯一旦开了,咱们就别停。不论场合大还是小,一对一还是一对多,我是主角还是观众,我对自己的要求就是,我在哪里,正反馈就在哪里。

请客人一起就餐,饭菜一般,服务也一般,但我仍然可以给出一个正反馈。我可以这么说:“我今天有机会能跟您一起吃饭,真是感受到那句话,吃什么完全不重要,重要的是跟谁吃。”你看,我还是没说违心话,但我还是能完成一次赞美。

当我不断对外界打追光灯的时候,这个世界就因此变亮了一点。我身边的每个人都高兴,当然对我是有好处的。我的生存环境更友好了。

每天高水平地赞美一个人,最后发现受益的是你自己。

总结一下这一讲的内容,这一讲我们谈了怎么赞美别人。

赞美公式:赞美=发现并指出对方的独特行为。

赞美的九字箴言:轻轻地、深深地、常常地。

用行动表达赞美。

学会这一讲里的方法,你就能成为职场上的小太阳,照亮别人、暖热别人。

一个销售秘诀是,学会发自内心,真诚地赞美别人。发自内心是指不敷衍,要认真对待;真诚是确实地找到别人的优点,让人听着心里很高兴,又觉得恰如其分,一点不过分。

赞美就是追光,就是让别人知道被咱们“看见”。

那时天天在外出差,住酒店的时候,一句看似不经意的,你的围巾很美,你的发型很别致,往往能换来一间精心挑选的好房间,让你后续的工作心情大好。

反思:每天轻轻地、深深地、常常地真诚赞美,作为任务,必须完成。

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