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目标管理之生命之花,你值得拥有的成长利器

目标管理之生命之花,你值得拥有的成长利器

作者: 自强不息进化 | 来源:发表于2019-01-08 23:57 被阅读1次

为什么我很努力,却还是现在这样子?

难道我这辈子就注定就这样了?

不,你还有未来,答案就在目标管理。

下面分享一个目标管理工具帮助你从此刻开始,通过PDCA、迪士尼策略科学制定目标,促进行动,开始迭代,通过以终为始的富人思维武装自己让你走向财富自由,人生自由之路

那么你会问目标如何制定?

目标制定总跟丢怎么办?

每天都很忙,闲下来总感觉内心空虚,除了工作我们还有什么?

如何破解目标管理,如何平衡工作和生活?

下面这个方法和工具将会帮助打开思路,轻松规划个人目标。

一、时段目标管理——理念篇(be——do——have)

【身份】ToBe——我想要成为谁?

在这个领域我的身份是什么?为什么我要成为这样的他?他能给我带来什么?

【成果】假如我现在就是期待中的他(与未来的自己对话),那是因为发生了什么?取得了哪些成果?

【策略——GROW模型】采用怎样的策略,能帮助我快速取得成果,SWOT分析(包含资源、成本、能力、环境、时间),根据2/8法则,最重要的20%是什么,如果只做三件事就能让我实现成果,那将会是什么?为什么?这三件事是怎样的关系,根据重要性和时间排序?

【风险】采取这个策略,会遇到哪些风险,我应该如何去规避和防范风险?

【行动】现在我就他,我要怎样去行动?

【反思-假设校正】持续行动持续反思校正假设,迭代和完善,推进项目直到成果达成……

【复盘】产出成果和萃取方法以备复用。

【分享】分享成果获得反馈迭代完善。

走完一个PDCA循环取得成果,获得激励和自信,提供动力促进进行下一个PDCA,成果的不断取得和累积形成复利作用,从而帮助你获得更大的成功。

二、时段目标管理工具篇

具体如何填写和使用如下工具:

1、每个周期目标开始启动前,提前1天进行规划,写下时段目标周期范围,遵循PDCA(计划——执行——检查——处理)原则,由内及外在每圈写下时间节点,圆圈中间开始。(注意年目标、月目标、周目标之间的对接和联系)

2、P(计划)部分写下最重要的三件事情,最多不超过5件,只写关键词,目标要求量化。(求精求多)

3、C(检查)和A(处理)在对应的位置填写,阶段性的问题及处理和调整注意对应性。收获、感受可写在最外围空白处。

4、此表我是使用A4纸打印写好,放A4硬胶套中,放在办公电脑旁,当然你也可以放在你最容易看到的地方,时刻提醒自己。

三、没有完美的工具,只有不断迭代进步的工具,人的成长也一样。

1、具体使用指导也可以参见下图文字说明,

2、原始如果有需要和好的建议,欢迎留言,愿我们都可以一起持续幸福进化成长。

目标管理之生命之花,你值得拥有的成长利器

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