这是先生的职涯第1篇原创文章
去年，我读了本年度最实用的一本书，我带着迷茫看这本书“为什么我做了一份自己喜欢的工作，现在却有点厌烦了，到底我喜欢的工作是什么？ 工作对我来说意味什么？我现在应该做些什么？”
“职业生涯的前15年，是一个学习和探索的过程，并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作，而是要找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么、以及不喜欢做什么。”
过去的我不是很明白，也一直很不安分，找工作不就是要找自己喜欢的嘛，为什么要等那么久？
直到我接触职业生涯规划，停下来去思考，才真正明白，盲目换工作去找喜欢的工作是一个死循环。
首先，职业世界看能力，只看能力。
前段时间，有一个男生来我们公司面试软件开发，工作了3年，学的专业是计算机，做过4份不同的工作，和计算机都没有关系。
我疑惑的问他：“看简历上你做过4份工作，时间都不长，能说说原因吗？”
他想了想，揉了揉头发说“都不是我喜欢的工作”
我接着问：“哪你理想的工作是什么样子的？”
他忧虑的说“说实话挺迷茫的，不知道自己想要什么”
这样的情况是不是感觉很熟悉，因为迷茫，所以想通过不断的换工作，找到自己喜欢的工作。实际上是进入了找喜欢工作的死循环中去了。
我总结性的说，“也就是说你转了一圈觉得还是计算机适合自己”
他连忙说：“是的，是的，所以来贵公司应聘软件开发 ”
我觉得他并没有想好要从事软件开发，“哪你有什么优势和特长，让公司愿意培养你呢？”他说：“我肯学习”，这让我不是很满意，“你真的下定决心做软件开发了吗？”没有等他说我继续说，“你现在转行，没有这方面的技能，基本上是从0开始的，薪资不会很高，会是很长一段时间”
他惊讶一下，并不能接受，因为前一份工作做的是销售，收入还是相当不错的。
临走时我还是建议他继续去做销售。
别看这好像是简单的面试问题，其实暴露出了内心浮躁的本质问题，没有明白现阶段工作的真正目的，这4份工作可能是因为好奇去做了，当接触了实际问题，比如领导经常让我干这干那的、我不喜欢领导的性格、薪资这么低、压力还这么大，就坚持不下去了，继续步入找工作的后尘。
即使转行，一定是在转行前做好了充足的准备，知道自己擅长什么，有着什么样的技能，这也是现阶段工作的目的。
在这个阶段职业世界真正需要的是能力，可迁移的技能；而他找工作看的是自己的兴趣。然后嘞他还不知道自己喜欢什么，企图通过换工作去逃避问题。
你应该有同感吧，挖掘自己喜欢什么，不喜欢什么，不可能一下就能搞定的，是很长一段时间的事情。
司徒慕德爵士（Mark Moody-Stuart）说过：“职业生涯绝不是一条笔直向上的路线。我们常常需要为了前进而后退，为了变得更好而变得更坏，为了获得进步而投入资本。最好的旅途总是发生在迷路时。”
所以，工作前15年的策略非常简单：步入职场，迎接新发现，并为前方的漫长旅程储备职场燃料（也就是各种可迁移的能力）。
一份完美的工作一定是在一个好的平台上，你同时具备能力和资源
你有经历过这样的问题吗？
你是怎么做的？
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