11.7资深管理人日课：艰难但必须学会的谈话

      如果员工想要的更多不仅不能排斥还应该给予鼓励，只要可以付出只要有能力，升职加薪也是可以的。对于员工的离职一定要了解背后的原因，这个必须要知道真正的原因而不能单听员工的敷衍之词，当了解真实原因，反问也很重要，如果解决这个问题可以留下吗？不要让员工的一时冲动毁了员工未来的路。