一个人再能干不能带领团队也是枉然,管理者需要有才能,但不是在自己的工作方面,而且要在管理方面如何让员工更优秀,有的管理者觉得让下属做做不好还麻烦,不如自己做来的快,实际越是这样下属越得不到锻炼,最终还会埋怨上司,做一个“悠闲”的管理者,带好自己的团队,让团队每一个人都变得优秀。
一个人再能干不能带领团队也是枉然,管理者需要有才能,但不是在自己的工作方面,而且要在管理方面如何让员工更优秀,有的管理者觉得让下属做做不好还麻烦,不如自己做来的快,实际越是这样下属越得不到锻炼,最终还会埋怨上司,做一个“悠闲”的管理者,带好自己的团队,让团队每一个人都变得优秀。
本文标题:7.9团队领导力日课:最受欢迎的领导者往往并非最能干
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