2018-10-29

今天一个自称某高校什么总，来谈先发货不付款的问题，我只能呵呵了。

运用某种职位，而产生优越感，恐怕是一种惯性，这在以前的社会环境里面还是很普遍的，但是在我的商业社会里，只有一种法则，那就是一手交钱一手交货的法则。

我承认我很讨厌这种僵化的管理结构，可能对这种东西持有偏见。我看过太多的公立的机构，懒于业务，勤于人事，走走形式，不干正事。如果这些人这个状态随便放到哪个企业，哪个企业就得倒闭。

我想到中国的体制问题，虽然离自己很远，却也感觉的很近，在公交车上，电话里面主任越多领导越多的，注定要衰亡。员工每天忙于应付领导，怎样开展自己的业务，发挥自己的才干呢？

制度带来标准，也注定带来僵化，就像懂得道理越多，越容易失去热情一样。我想，生活还是需要一些热情。