话说程序员最重要的逻辑思维和学习能力，对某项技能有特别要求的，往往是比较一般的公司。因为一个勤奋聪明的程序员，不超过半年的工作经验积累，已经足够胜任这一领域普通的任务，但是一些领域还是需要集中投入几千小时的专家人物。所以站在面试官的角度，考算法题是非常必要也是最合理的，因为它就能看出你的学习能力和头脑是否灵活。
那么从事软件开发工作，程序员如何让工作更加高效呢？
程序员需要双显示器，好的靠椅，安静的环境，以及良好的光线。工具就像你的宝剑，怎么奢侈都不过分。一个公司就该为他的员工投资这些，这是程序员的基本要求。
尽量避免开会，开会是浪费时间的最佳手段，如果一定要开，请保证在一小时内完成，同时提前通知大家内容并做好准备，结束时让大家每个人都总结一下自己下阶段工作计划。
编程只是实现任务的一种手段，只是知识和经验的一种表现形式，越多代码就意味着越多的责任和bug。千万不要以代码量来衡量工作量，要么不出手，要出手就一击致命，如果码的都是废话，既容易出错，又拖慢响应速度。
其次，与人沟通很重要，有好的同事也很重要。
一个不好的同事会让整个团队沉沦。不要总是向其他人夸夸其谈所谓的最佳实践。比如在团队里强硬地推广版本控制和某本大作，你当前的口头之快虽然似乎“证明”了自己的远见卓识，但这潜在地要求别人以更多的工作量来实现它，这往往是吃力不讨好的。“好为人师”反而会引起反弹。最好的方式是“以身作则”。
远程工作是现代常用的工作方式，不过这需要热爱写代码的专业人士，否则自控能力不强的人很容易走偏，邮件列表，skype都是良好沟通的基础。结对编程，互相review代码，都是很好交流手段。
用户界面要够好，对使用者来说，界面实际上是软件的全部，用户才不关心你内部用了怎样牛逼的架构和算法。程序要快，越快越好，一丝性能的提升就可能吸引更多的用户。即使很烂的web程序，也要比桌面程序强，未来是web的时代。用户是瞎子，他会直接忽略他能忽略的所有内容。所以，要把最重要的放到最好的位置上去。不要让用户去想！
完美是不可能的，所以要尽快发布第一版，客户的意见是最好的指导，让你把资源花在最重要的资源上。
测试很重要，单元测试能解决很多不容易发现的问题，但可用性测试更重要，软件好用吗，用户到底在怎么用它？请一些人过来用一下，你就会收到大量的反馈。记住，运动员和裁判永远不能是同一个人。
营销很重要，它推动了你的产品。作为消费者要警惕那些利用人们普遍心理的营销，更要抵制利用低俗和下三滥手段的营销，想想那些屏幕右下角的充满色情的网页游戏广告吧，LOW不LOW？让自己的广告言之有物，真正打动人，避免所谓的大量的让人一头雾水的“专业术语”，要知道你不是那些无聊的大公司。价格是获取盈利的很重要的手段，薄利多销是个不错的办法。
总之，一定要搞明白，作为程序员，夜以继日的工作的意义到底在哪里。不要让自己流于俗套，日复一日地重复同样的生活。金钱确实能换来幸福，但是当到了一定数量之后，对幸福的提升就没那么明显了。经历胜过物质，一次快乐的全家旅行，价值要比冷冰冰的家用电器意义更大。让自己每天都充满期待，分多次花钱慢慢提升所带来的幸福感，远比一次性大投入换来的暂时快乐强得多。多助人为乐，与人为善。不要怕“吃亏”，分享你失败的经验，让别人不再踩坑，要知道，团队的向心力是个很奇妙的东西。www.neweredu.cn
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