有一种错可能是几乎所有人都会犯的，那就是误会或误会带来的错觉。在众多误会中最容易出现的或许就是对自己的认知偏差。
人际关系中对自己角色的定位极其容易误判。不能正确认识自己的位置，不是自卑就是自大，尤以自我感觉良好最常见。
误会别人对自己的看法，把客套当成友谊，把礼节性的称赞识别成对自己能力的仰望，以为自己真有令人仰慕的了不起的本事，进而以为自己有多么重要。
事实上我也是容易犯这类错误的人，不过还好，大都都是自卑，是觉得自己能力、地位和拥有的财富都不足以引人注目，不敢奢求的人，但骨子里又不愿意谄媚，不愿意（也没能力？）以讨好人的方方式达成自己的目标。因此在群体中，特别是与贴有金边的人的群体中总是认为自己是微不足道的可有可无的人。
可是，即便如此，有时候又不得不挺身而出去尝试走近别人的圈子。做自己不擅长也不情愿的事。比如与可能对工作有影响的人拉近关系。
尽管不擅长，我还是做到了，而且自认为做得还不错。在一个不算短是时间段我与行业主管部门的好些人拉进了关系。不只是工作时间经常在他们各个办公室之间窜来窜去，有时下班后也会邀约一起吃饭打牌，甚至还有机会参加到了他们自己组织的饭局中。
可以说与不少人成了关系密切的人。确实得到了他们的关照和帮助，包括政策法规方面的提示。如果仅仅从表面上看，那段时间的我的确拥有了值得骄傲的资本，完全可以自我陶醉，并在外炫耀了。
只是，我清醒地知道，尽管在一起时间不少，但我与自己那些关系中的绝大部分人远远达不到称得上友谊的地步（当然也有成为十分要好朋友的人，友谊一直延续现在）。这是由双方的角色差异早就注定了的。我只一个小企业的角色，虽然称谓是老总，但在他们机关上班的人眼里就是一个商人，而且是不那么成功的商人，就算是一个规模不错的企业的老总与他们也都有角色的等级屏障的。而且这种屏障并非同一海拔只平面坐标不一样的屏障，而是差距明显的不同海拔间的屏障，根本就不在一个层面。
尽管只是内心的量度，但却是悠久的根深蒂固的传承。
我这样标签的人要进入人家的圈子，成为真正意义上的朋友，可以说是几乎不可能的。无论在方面开放的环境，还是在现如今情形下即使如此。
我能走近他们的世界，或许是因为不擅长讨好的我反倒让别人看到了久违真实的新鲜感，又或许是仅因为我那不令人反感的形象。
因此我很清醒，把认证现场检查的过关的希望寄托在与可能是检查员的我“关系不错”的人身上是无比愚蠢的。
虽不能完全寄托，但有一点我倒是十分确定的，如果现场检查员中有我平常多有打交道的人，那一定多少是会得到些关照的，至少不会有意出什么难题……
早安，九月二十九。
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