职场案例100讲——第6讲
我有一个很欣赏的同事小A，名校毕业、35岁、专业序列高级职员。
昨天，我们就他未来职业规划交换意见。他说当前的工作内容有部分他内心很抗拒，没什么技术含量，又要跟很多人打交道。我前几日建议的方向，他认真了解过，但一想到要跟很多人打交道且内容很杂，就觉得不可接受。
我非常理解这种情绪，读书人都有自己内心的“骄傲”，或者说“清高”。总渴望通过自己的专业实力创造价值、获得回报。现实，却总是事与愿违。他说我变了不少，现在已经适应行政工作的繁琐了、也适应应酬工作的无趣了。
我坦率地告诉他，应酬后的第二天，我还是会内疚于前一晚没有坚持运动和看书，会冥想15分钟重获安宁。我还告诉他，直到现在我还是很不喜欢繁琐的事务性工作，但我内心已然接受这就是我工作的一部分了。
小A感叹道：“是不是只有到了老板级别，才可以随心所欲。”我想：“也未必吧。老板为了实现自己的梦想，为了我们这群人背后的家庭安稳，也不得不低三下四取悦大客户。领导为了股东对我们的资本要求，也会阶段性妥协，放弃一些创新的行业构想，做一些相对安全的规划。”
写在最后，读书那会总想着考上大学就自由了；考上大学后就觉得工作后就自由了；工作后就觉得当领导后就自由了；当领导后就觉得当老板就自由了；创业后就觉得还是小时候最自由。自由，是用来向往的；自由，是我们内心最后一丝执念。
本文实为原创，出自段某某。如果觉得不错，记得推荐给你的朋友们。欢迎提问，说不定下期主题为你而写。
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